martes, 7 de julio de 2009

Toni Ferrer: "Si no se llega a un acuerdo en el Diálogo Social, cada uno tendrá que asumir su responsabilidad"


El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha señalado hoy, en declaraciones a Radio Nacional de España, la extrema dificultad por la que atraviesa el Diálogo Social, tras el último planteamiento de las organizaciones empresariales, que han recuperado “postulados maximalistas e inasumibles por los trabajadores”, como es abaratar la indemnización por despido y suprimir la tutela judicial efectiva y, a su vez, reducir las cotizaciones a la Seguridad Social cinco puntos, “algo que no es asumible por nuestro sistema público de pensiones, que se pondría en grave riesgo y en cinco años descapitalizaría el Fondo de Reserva”.

Ferrer, que informó que entre hoy el miércoles se van a producir una serie de reuniones bilaterales entre Gobierno e interlocutores sociales y que el próximo jueves se celebrará una reunión tripartita, manifestó que “si la patronal persiste en los intentos de abaratar el despido y descausalizar la contratación hará prácticamente imposible el acuerdo”, por lo que hizo un llamamiento a que abandonen estos postulados inasumibles, que ya rechazaron la pasada semana.

Destacó también que “si no se llega a un acuerdo cada uno tendrá que asumir su responsabilidad”. UGT, por su parte, “defenderá los intereses de sus representados, de los trabajadores, en todos los ámbitos, en el de la negociación colectiva que en estos momentos está sufriendo una situación de bloqueo por parte dela patronal y ante los poderes públicos”.

“Hay una situación claramente injusta en nuestro país”, destacó Toni Ferrer, pese a que la crisis no tiene causas laborales, sino efectos, y muy negativos, sobre el empleo, empresarios, sectores políticos, o de la opinión, pretenden que “la paguen los trabajadores, recortando derechos y reduciendo la protección social, de manera que la resultante sea que las empresas españolas, en vez de competir en base a la innovación y a la formación, compitan en base a los costes laborales, a costa de los trabajadores”.

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