Inspección de Trabajo multa a Esabe por las horas extraordinarias no cotizadas en el Hospital La Fe

Inspección de Trabajo multa a Esabe por las horas extraordinarias no cotizadas en el Hospital La Fe

El expediente reconoce obstrucción por parte de la empresa de seguridad privada. El sector de Seguridad Privada de la Federación de Servicios de la UGT-PV informa de que la Inspección de Trabajo ha practicado un Acta de Infracción y de Liquidación por las horas extraordinarias realizadas y no cotizadas por los trabajadores de la empresa de seguridad privada, Esabe, en el Hospital La Fe desde el año 2005 al año 2008, lo que supone que habrá de pagar una deuda de más de 420 mil euros.

Esta empresa trabaja para un gran número de centros de la administración local y autonómica valenciana, entre los que cabe destacar los Hospitales la Fe y doctor Peset, la Conselleria de Economía, ambulatorios de la Seguridad Social, y otros centros en Castellón y Alicante.

La sanción impuesta por la Inspección de Trabajo reconoce, además, que la empresa no compareció en su día para aportar la documentación requerida, por lo que ante la incomparecencia y desatención se levantó asimismo acta de obstrucción

Además de esta situación denunciada en su día por los representantes de la UGT en dicha empresa, cabe destacar que Esabe ya ha tenido diversas sanciones que le impedían concursar con las empresas públicas, situación que llevó a la empresa a cambiar el nombre y crear otra marca llamada Bubos, con lo que habrá que extremar la vigilancia para que no pueda volver a suceder, tras esta nueva infracción impuesta por la Inspección de Trabajo.

Por todo ello, el Sector de la Seguridad Privada de la FeS-UGT-PV reclama de nuevo que la administración exija a las empresa de seguridad que contrata cumplan estrictamente los parámetros legales, no solamente en las cotizaciones por las horas trabajadas ante la Hacienda Pública, sino también en todas las demás cuestiones que afectan a los trabajadores y trabajadoras a su cargo, como la prevención de riesgos laborales y demás obligaciones que adquieren en los concursos.