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viernes, 10 de junio de 2016

Derogar las reformas laborales de 2010 y 2012

2.- Derogar las reformas laborales de 2010 y 2012

Es absolutamente necesario derogar las dos reformas laborales para cambiar, entre otras muchas cosas, la normativa sobre el despido  o con el abuso de la contratación temporal para todo.  
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