UGT | domingo, 22 de mayo de 2016
El 50,9% de los contratos indefinidos de apoyo a emprendedores no llega a superar el año de duración, un porcentaje que se eleva al 56,9% cuando no se acogen a bonificaciones (en este caso pasa a actuar como un contrato temporal sin coste, es decir la empresa no está obligada a cumplir con el mantenimiento del puesto de trabajo). Los diferentes comportamientos entre este contrato, creado al amparo de la reforma laboral de 2012, y los indefinidos ordinarios desenmascaran la naturaleza temporal de una modalidad que quiere hacerse pasar por indefinida. UGT muestra su preocupación por el creciente uso de este contrato: ha pasado de representar un 6,2% de los contratos indefinidos un año después de su creación a ocupar más del 15%, en lo que llevamos de 2016. Además en el último año su uso ha aumentado más del 38% siendo el causante de los incrementos mostrados por la contratación indefinida. El sindicato constata que esta figura estrella de la reforma laboral de 2012 es un fraude, por más que se empeñen en decir que es “indefinido”.
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