Cuando llegan las navidades se tiende a desviar la mirada de los problemas. Tal vez porque volvemos a ser un poco niños y, como ellos, volvemos a mirar la vida con los ojos del corazón, como dicen los poetas. El caso es que la patronal, sabedora que este fenómeno social afecta a cualquier ser humano normal, ha aprovechado para “contarnos” –una vez más- el “Cuento de Navidad 2012”... ya sabéis a que nos referimos… propuesta de renegociar el convenio estatal para mantener las plantillas de vigilantes.
Aunque la lógica está pasando a mejor vida, -esto es un hecho demostrable viendo lo que firman y afirman algunos sindicatos-, por la experiencia de las “Navidades Pasadas” sabemos que, para la patronal de la seguridad privada, los compromisos son para incumplirlos y que esta nueva propuesta, en el fondo y también en la superficie, sólo es para chotearse un poco más de lo mal que lo llevamos los vigilantes viendo cómo desaparece nuestro efímero poder adquisitivo… en muchísimos casos, único sostén de familias completas.
En las “Navidades Presentes” se vuelven a doblar de tal forma los argumentos de “baja en la facturación” y “no despedir a ningún vigilante” que ya les vale lo mismo para un roto que para un descosido. ¿Qué no?... ¿Cuáles son los argumentos del ERE en Securitas? ¿Y del Acuerdo anterior al ERE de Securitas? ¿Y de la Negociación del 2011?
Hasta se diría que a la patronal le falta “esto” para llevarnos de excursión por la oficinas del INEM para ablandar voluntades… lo que nos recuerda el chiste aquel de la gallina y su polluelo. Os lo contamos: un día la Sra. gallina quiere dar una lección de vida a su vástago y le lleva hasta el escaparate de un Asador de pollos y le dice –Mira hijo, este es el infierno-. El polluelo luego de reflexionar un poco le contesta – Si mami, un infierno… aunque yo creo que podría aguantar el calor,… pero el palo por el culo….-
En cualquier caso, las cifras, según la patronal, justifican el “meneillo” a la rigurosidad en el cumplimiento del Convenio Colectivo 2012. Lo que no supone, cara a las “Navidades Futuras”, que se vaya a cumplir tampoco esta nueva propuesta…Ya sabéis, los empresarios de seguridad, refugiados como están en el paraíso laboral de Rajoy, harán lo mejor que saben hacer…¡ dar “madera” hasta que reviente la caldera!…
Porque puede que las ideas cambien, pero los vicios perduran y, entre todos los vicios conocidos, el más recalcitrante es la codicia. Lo decía ya , allá por el siglo XIX el filósofo Chateaubriand…
En fin, también las Navidades son épocas de revelación y frustraciones… ¿Os acordáis de cuando os enterasteis de que los Reyes Magos no existían? Un poco menos de frustración que cuando se supo que no habría subida salarial del 4,4%, sino del 2,4%. El caso es que hay verdades que caen como rayos del cielo. Por ejemplo, ¿sabéis que los renos que tiran del trineo de Santa Claus, son en realidad machos castrados? Eso dicen los científicos, a tenor de su tamaño y alzada y porque sólo estando “capado” un ciervo pierde su bravura y se deja embridar .Eso sí…el macho capado engorda que no veas…igual que algunos sindicalistas que van tirando de firma por todos lados… Castratis para la acción sindical…¡ y ya veremos como “cantan” la subida salarial del 0.5% y otras maravillas!…
Por tanto, da la sensación de que pase lo que pase, la cuestión de renegociar el convenio estatal va a estar mucho, mucho tiempo sobre la mesa de la Comisión Paritaria en el 2012, en el 2013, en el 2014, etc... Sin embargo, no queremos dejar de señalar una gran diferencia, al menos respecto a Comisiones Obreras, y es la siguiente: Que les den morcilla…! Que se cumpla a rajatabla el Convenio 2010!
Cierto es que la perspectiva es poco halagüeña , entre otras cosas, porque la multinacional sueca que lidera los tejemanejes sectoriales, Securitas, va bastante a lo suyo, es decir, inflar las arcas suecas a costa de las nacionales, porque la multinacional española,Prosegur, está a la espera para subirse a ese carro lejos de poner en valor la marca España y la profesionalidad de los vigilantes, porque Eulen y Segur Ibérica van calculando como sumarse con disimulo a la política de las pedorras, porque Vinsa irá donde vaya Vicente, etc…
Así son las cosas y así os las estamos contando, lo que nos recuerda la necesidad de los sindicatos, con verdadera vocación de representar los intereses de los trabajadores, de dar el puñetazo sobre la mesa y no entrar a negociar nada más hasta el 2014. Y cuanto antes se asuma esta realidad y dejemos de hacernos trampas en el solitario… mejor, mucho mejor puesto que ya no vale el consabido “ prometía el bicho pero se acochino al final en tablas”. En fin, os recordamos cuales son los puntos fuertes de la insensible propuesta de la patronal:
- Subida salarial de un 0,5% en vez del 1,6% ya pactado.
- Abono del 50% del importe de la paga de beneficios.
- Distribución irregular de la jornada mensual entre 144 y 176 horas al mes.
- Cobro de las horas extraordinarias una vez superada la jornada máxima anual
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