Condición de Agente de la Autoridad como COLABORADOR de los cuerpos policiales en Cataluña

‎"Tendrá la condición de Agente de la Autoridad como COLABORADOR de los cuerpos policiales en Cataluña, en los términos PREVISTOS en la normativa estatal"

Cuento de Navidad 2012: La Renegociación

Cuando llegan las navidades se tiende a desviar la mirada de los problemas. Tal vez porque volvemos a ser un poco niños y, como ellos, volvemos a mirar la vida con los ojos del corazón, como dicen los poetas. El caso es que la patronal, sabedora que este fenómeno social  afecta a cualquier ser humano normal, ha aprovechado para “contarnos” –una vez más- el “Cuento de Navidad 2012”... ya sabéis a que nos referimos… propuesta de renegociar  el convenio estatal para mantener las plantillas  de vigilantes.

Aunque la lógica está pasando a mejor vida, -esto es un hecho demostrable viendo lo que firman y afirman algunos sindicatos-, por la experiencia de las “Navidades Pasadas” sabemos que, para la patronal de la seguridad privada, los compromisos son para incumplirlos y que esta nueva propuesta, en el fondo y también en la superficie, sólo es para chotearse un poco más de lo mal que lo llevamos los vigilantes viendo cómo desaparece nuestro efímero poder adquisitivo… en muchísimos casos, único sostén de familias completas.

En las “Navidades Presentes” se vuelven a doblar de tal forma los argumentos de “baja en la facturación” y “no despedir a ningún vigilante” que ya les vale lo mismo para un roto que para un descosido. ¿Qué no?... ¿Cuáles son los argumentos del ERE en Securitas? ¿Y del Acuerdo anterior al ERE de Securitas? ¿Y de la Negociación del 2011?

Hasta se diría que a la patronal le falta “esto” para llevarnos de excursión por la oficinas del INEM para ablandar voluntades… lo que nos recuerda el chiste aquel de la gallina y su polluelo. Os lo contamos: un día la Sra. gallina quiere dar una lección de vida a su vástago y le lleva hasta el escaparate de un Asador de pollos y le dice –Mira hijo, este es el infierno-. El polluelo luego de reflexionar un poco le contesta – Si mami, un infierno… aunque  yo creo que podría aguantar el calor,… pero el palo por el culo….-

En cualquier caso, las cifras, según la patronal, justifican el  “meneillo” a la rigurosidad en el cumplimiento del Convenio Colectivo 2012. Lo que no supone,  cara a  las “Navidades Futuras”,  que se vaya a cumplir tampoco esta nueva propuesta…Ya sabéis, los empresarios de seguridad, refugiados como están en el paraíso laboral de Rajoy, harán lo mejor que saben hacer…¡ dar “madera” hasta que reviente la caldera!…

Porque puede que las ideas cambien, pero los vicios perduran y, entre todos los vicios conocidos, el más recalcitrante  es la codicia. Lo decía ya , allá por el siglo XIX el filósofo Chateaubriand…

En fin, también las Navidades son épocas de revelación y frustraciones… ¿Os acordáis de cuando os enterasteis de que los Reyes Magos no existían? Un poco menos de frustración que  cuando se supo que no habría subida salarial del 4,4%, sino del 2,4%. El caso es que hay verdades que caen como rayos del cielo. Por ejemplo, ¿sabéis que los renos que tiran del trineo de Santa Claus, son en realidad machos castrados? Eso dicen los científicos, a tenor de su tamaño y alzada y porque sólo estando “capado” un ciervo pierde su bravura y se deja embridar .Eso sí…el macho capado engorda que no veas…igual que algunos sindicalistas que van tirando de firma por todos lados… Castratis para la acción sindical…¡ y ya veremos como “cantan” la subida salarial del 0.5% y otras maravillas!…

Por tanto, da la sensación de que pase lo que pase, la cuestión de renegociar el convenio estatal va a estar mucho, mucho tiempo sobre la mesa de la Comisión Paritaria en el 2012, en el 2013, en el 2014, etc... Sin embargo, no queremos dejar de señalar una gran diferencia, al menos respecto a Comisiones Obreras, y es la siguiente: Que les den morcilla…! Que se cumpla a rajatabla el Convenio 2010!

Cierto es que la perspectiva es poco halagüeña , entre otras cosas, porque la multinacional sueca que lidera los tejemanejes sectoriales, Securitas, va bastante a lo suyo, es decir, inflar las arcas suecas a costa de las nacionales, porque la multinacional española,Prosegur, está a la espera para subirse a ese carro lejos de poner en valor la marca España y la profesionalidad de los vigilantes, porque Eulen y Segur Ibérica van calculando como sumarse con disimulo a la política de las pedorras, porque Vinsa irá donde vaya Vicente, etc…

Así son las cosas y así os las estamos contando, lo que nos recuerda la necesidad de los sindicatos, con verdadera vocación de representar los intereses de los trabajadores, de dar el puñetazo sobre la mesa y no entrar a negociar nada más hasta el 2014. Y cuanto antes se asuma esta realidad y dejemos de hacernos trampas en el solitario… mejor, mucho mejor puesto que ya no vale el consabido “ prometía el bicho pero se acochino al final en tablas”. En fin, os recordamos cuales son los puntos fuertes de la insensible propuesta de la patronal:

- Subida salarial de un 0,5% en vez del 1,6% ya pactado.

- Abono del 50% del importe de la paga de beneficios.

- Distribución irregular de la jornada mensual entre 144 y 176 horas al mes.

- Cobro de las horas extraordinarias una vez superada la jornada máxima anual

EULEN Seguridad: ¿ Descuelgue o Convenio Propio ?

El 21 de Diciembre, EULEN SEGURIDAD, ha comunicado su intención de abrir una mesa de negociación para efectuar un descuelgue del Convenio Sectorial o firmar un Convenio Colectivo de Empresa. 

Cualquiera de las dos opciones no traerá nada bueno para los trabajadores de esta empresa, salvo sorpresas. El Proceso negociador se iniciaría a primeros del mes de Enero de 2013.

EULEN 21 de Diciembre de 2012

Publish at Calameo or read more publications.

SEGUR IBERICA: ¡ Al Descuelgue !

El 26 de Diciembre, SEGUR IBERICA, ha comunicado su intención de abrir una mesa de negociación para efectuar un descuelgue del Convenio Sectorial, una modificación colectiva de las condiciones o firmar un Convenio Colectivo de Empresa. 

El Proceso negociador se iniciará el 14 de Enero de 2013.

SegurIberica 26Dic 2012

Publish at Calameo or read more publications.

PROSEGUR anuncia su Descuelgue

El 27 de Diciembre, PROSEGUR, ha comunicado su intención de abrir una mesa de negociación para efectuar un descuelgue del Convenio Sectorial y una modificación colectiva de las condiciones de trabajo. 

El Proceso negociador se iniciará el 24 de Enero de 2013.

Prosegur 27 dic 2012

Publish at Calameo or read more publications.

UNA IMAGEN VALE MÁS QUE MIL PALABRAS.

PROSEGUR:DESCUELGUE

Lamentablemente Prosegur se ha unido al carro de las empresas que se quieren descolgar del convenio colectivo  o como ellos ponen en su comunicado " proceder a la inaplicación del regimen salarial previsto en el Convenio Colectivo de aplicación y a la modificación sustancial colectiva de determinadas condiciones de trabajo"

Esta noticia nos la ha comunicado formalmente la empresa esta mañana. Nos comunican que el periodo de consultas comenzara el proximo 31 de enero de 2.013. Antes del 24 de enero, la parte social tendrá que designar a un numero no superior a trece miembros entre la proporcionalidad sindical. En estos momentos desconocemos cual es el porcentaje por cada sindicato con representación en Prosegur.

Paralelamente, otras empresas como Segur Iberica y Eulen han comunicado a sus respectivos comites su intencion de hacer lo mismo que Prosegur, lo que demuestra que han acordado conjuntamente aplicar estas modificaciones a sus trabajadores.

FELICES FIESTAS

JUEVES, 27 DE DICIEMBRE DE 2012

COMUNICADO POR EL INCUMPLIMIENTO DEL INCREMENTO SALARIAL FIJADO PARA EL AÑO 2012

PROPUESTA DE LA PATRONAL

Novament , la patronal , vol modificar el Conveni Col·lectiu d'empreses de Seguretat, ja que, " segons ells " no pot sostenir la situació.


A continuació us enviem aquesta proposta que vol posar damunt de la taula per negociar sobre ella.


Novament, pretenen incompleixen els pactes.......

ANEXÓ DEL ACUERDO

4ª ACTA Y ACUERDO LLEGADO EN REUNIÓN MESA NEGOCIADORA ERE SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA S.A.

3ª ACTA REUNIÓN MESA NEGOCIADORA ERE SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA S.A.

Aena entrega uno de los 'Premios a la Excelencia en Seguridad' a una trabajadora del aeropuerto de Madrid-Barajas de Securitas

Aena Aeropuertos ha entregado uno de los 'Premios a la Excelencia en Seguridad' que, en la categoría de aeropuertos de más de 5 millones de pasajeros, ha recaído en una empleada de la empresa Securitas que presta servicio en Barajas, según ha informado este lunes el gestor aeroportuario en un comunicado.

El galardón distingue la labor en tareas de seguridad, destacando entre otros aspectos los relacionados con el buen trato al pasajero.

 Estos premios, que se conceden por primera vez este año a nivel de toda la red de Aeropuertos, pretenden ser una motivación para todos los vigilantes y empresas que prestan servicios en sus instalaciones.

Estas distinciones se enmarcan dentro de un proyecto global de mejoras en materia de seguridad que, en el caso del aeropuerto de Madrid-Barajas, implican también cambios a fin de incrementar la comodidad del pasajero así como mejorar la agilidad, facilitación y eficiencia de estos procesos.

Entre estos cambios se encuentran la redefinición y remodelación de los principales controles de seguridad, alargando en determinados pasos los rodillos de seguridad e introduciendo bandas motorizadas, la incorporación paulatina de pasos diferenciados y preferenciales para personas con movilidad reducida y carritos de bebés o una mejor información y señalización en dichos controles. (EUROPA PRESS)