El 30% de los agentes de seguridad privados trabajan sin licencia

Realizan la misma función que un conserje. Centros comerciales y polígonos los contratan para ahorrar. Hay 500 en A Coruña.Tres de cada diez guardias de seguridad privados no están capacitados para ejercer su trabajo, aunque lleven uniforme. Ni tienen licencia, ni están preparados para actuar en caso de emergencia. Son los controladores o auxiliares de vigilante, y su función es similar a la de un conserje.En la provincia hay más de 500, según el sindicato UGT, en su mayoría contratados en centros comerciales y polígonos para ahorrar los gastos de un vigilante titulado. La diferencia es, en salario base, de 300 euros. En seguridad, «la presencia de vigilantes armados puede disuadir a los atracadores», cree Santiago Gómez, del comité de empresa de Prosegur.En la provincia hay 1.200 vigilantes de seguridad titulados, y sólo un 15% llevan arma. Cada año deben reciclarse con un curso de 20 horas para afrontar nuevas situaciones, pero el atraco del pasado sábado al hipermercado Carrefour ha cogido a todo el mundo desprevenido.Sindicatos y patronal de la seguridad privada reclaman más formación y medios para los vigilantes ante nuevos riesgos que puedan aparecer.

El PP-A pide recurrir a vigilancia privada para las mujeres amenazadas de muerte por sus ex compañeros

La portavoz parlamentaria del PP-A, Esperanza Oña, ha advertido de que ante la falta de agentes que presentan los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, "hay que recurrir a vigilancia privada" para las mujeres amenazadas de muerte por sus ex compañeros sentimentales, ya que "no tiene sentido que a los políticos se les conceda una escolta privada, y a las mujeres que están amenazadas de muerte no se les pueda asegurar su protección". Oña destacó que resulta "vital" garantizar una protección de 24 horas a las mujeres que se encuentran amenazadas de muerte por sus ex compañeros sentimentales, por lo que señaló que "si no hay policías, pues tenemos que recurrir a la vigilancia privada". "No entiendo que para un político sí haya escolta privada y para una mujer amenazada no", subrayó Oña, que criticó que el PSOE-A esté "negando esta posibilidad de manera permanente", a la vez que advirtió de que este comportamiento confirma que "el PSOE prefiere que se queden sin protección las mujeres amenazadas". Asimismo, la portavoz parlamentaria del PP-A ha denunciado que la Ley de Violencia de Género tiene una dotación económica "insuficiente", a la vez que destacó que las órdenes de alejamiento se están dictando para "solucionar la falta de policías, algo que no es válido, ya que esa falta de efectivos hace que no se cumplan las órdenes de alejamiento", ante lo que insistió en la necesidad de recurrir a la vigilancia privada para "evitar que sigan muriendo mujeres". "La Ley de Violencia de Género nace coja porque no se puede aplicar", apuntó Oña, que destacó la necesidad de "abordar cambios", que "deben ir desde la educación a los más jóvenes hasta garantizar la protección". Por último, la portavoz parlamentaria del PP-A adelantó la intención de PP de "poner en marcha algún tipo de protesta para convertirnos en personas molestos al poder socialista", que, a su juicio, "está muy cómodo". "Tenemos que dar con algún tipo de protesta que consiga que a Chaves le dé vergüenza levantarse por no proteger a las mujeres amenazadas de muerte", concretó.

El PP-A pide recurrir a vigilancia privada para las mujeres amenazadas de muerte por sus ex compañeros

La portavoz parlamentaria del PP-A, Esperanza Oña, ha advertido de que ante la falta de agentes que presentan los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, "hay que recurrir a vigilancia privada" para las mujeres amenazadas de muerte por sus ex compañeros sentimentales, ya que "no tiene sentido que a los políticos se les conceda una escolta privada, y a las mujeres que están amenazadas de muerte no se les pueda asegurar su protección". Oña destacó que resulta "vital" garantizar una protección de 24 horas a las mujeres que se encuentran amenazadas de muerte por sus ex compañeros sentimentales, por lo que señaló que "si no hay policías, pues tenemos que recurrir a la vigilancia privada". "No entiendo que para un político sí haya escolta privada y para una mujer amenazada no", subrayó Oña, que criticó que el PSOE-A esté "negando esta posibilidad de manera permanente", a la vez que advirtió de que este comportamiento confirma que "el PSOE prefiere que se queden sin protección las mujeres amenazadas". Asimismo, la portavoz parlamentaria del PP-A ha denunciado que la Ley de Violencia de Género tiene una dotación económica "insuficiente", a la vez que destacó que las órdenes de alejamiento se están dictando para "solucionar la falta de policías, algo que no es válido, ya que esa falta de efectivos hace que no se cumplan las órdenes de alejamiento", ante lo que insistió en la necesidad de recurrir a la vigilancia privada para "evitar que sigan muriendo mujeres". "La Ley de Violencia de Género nace coja porque no se puede aplicar", apuntó Oña, que destacó la necesidad de "abordar cambios", que "deben ir desde la educación a los más jóvenes hasta garantizar la protección". Por último, la portavoz parlamentaria del PP-A adelantó la intención de PP de "poner en marcha algún tipo de protesta para convertirnos en personas molestos al poder socialista", que, a su juicio, "está muy cómodo". "Tenemos que dar con algún tipo de protesta que consiga que a Chaves le dé vergüenza levantarse por no proteger a las mujeres amenazadas de muerte", concretó.

El PP-A pide recurrir a vigilancia privada para las mujeres amenazadas de muerte por sus ex compañeros

La portavoz parlamentaria del PP-A, Esperanza Oña, ha advertido de que ante la falta de agentes que presentan los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, "hay que recurrir a vigilancia privada" para las mujeres amenazadas de muerte por sus ex compañeros sentimentales, ya que "no tiene sentido que a los políticos se les conceda una escolta privada, y a las mujeres que están amenazadas de muerte no se les pueda asegurar su protección". Oña destacó que resulta "vital" garantizar una protección de 24 horas a las mujeres que se encuentran amenazadas de muerte por sus ex compañeros sentimentales, por lo que señaló que "si no hay policías, pues tenemos que recurrir a la vigilancia privada". "No entiendo que para un político sí haya escolta privada y para una mujer amenazada no", subrayó Oña, que criticó que el PSOE-A esté "negando esta posibilidad de manera permanente", a la vez que advirtió de que este comportamiento confirma que "el PSOE prefiere que se queden sin protección las mujeres amenazadas". Asimismo, la portavoz parlamentaria del PP-A ha denunciado que la Ley de Violencia de Género tiene una dotación económica "insuficiente", a la vez que destacó que las órdenes de alejamiento se están dictando para "solucionar la falta de policías, algo que no es válido, ya que esa falta de efectivos hace que no se cumplan las órdenes de alejamiento", ante lo que insistió en la necesidad de recurrir a la vigilancia privada para "evitar que sigan muriendo mujeres". "La Ley de Violencia de Género nace coja porque no se puede aplicar", apuntó Oña, que destacó la necesidad de "abordar cambios", que "deben ir desde la educación a los más jóvenes hasta garantizar la protección". Por último, la portavoz parlamentaria del PP-A adelantó la intención de PP de "poner en marcha algún tipo de protesta para convertirnos en personas molestos al poder socialista", que, a su juicio, "está muy cómodo". "Tenemos que dar con algún tipo de protesta que consiga que a Chaves le dé vergüenza levantarse por no proteger a las mujeres amenazadas de muerte", concretó.

Derecho a Vacaciones

En Seguridad Privada por Convenio Colectivo Nacional, tenemos derecho a 31 dias de vacaciones al año, si nos acabamos de incorporar a la empresa, deberemos hablarlo y pactar cumplir las vacaciones proporcionales, siempre y cuando no hayamos sido contratados para relevo de vacaciones.Los 31 dias son de libre elección del trabajador y parte de ellos puede ser pactados con la empresa. De no ser que exista un periodo de disfrute preestablecido.Siempre que se pueda se pueden pactar periodos de vacaciones correlativos en los distintos servicios o puestos de trabajo, asi quien vaya a realizar las sustituciones realizara el trabajo de forma continua.Artículo 45. CNSP Vacaciones. Todos los trabajadores disfru­tarán vacaciones retribuidas, con arreglo a las condiciones siguientes: 1 . Tendrán una duración de treinta y un día naturales para todo el personal de las Empresas sujetas a este Convenio Colectivo que lleve un año al servicio de las mismas. 2 . Se abonarán por el "total" de la Tabla de Retribuciones del Anexo Salarial, y por los conceptos comprendidos en ella, más el Complemento Personal de Antigüedad (Trienios - Quinquenios) además de la parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente a los 12 últimos meses. 3 . En cada Empresa se establecerá un turno rotativo de disfrute de las vacaciones. El período que constituye turno se determinará de acuerdo entre las Empresas y el Comité de Empresas o Delegados de Personal, debiéndose fijar el cuadro de vacaciones con antelación de dos meses al inicio del período anual de vacaciones. 4 . En los casos en que un trabajador se encuentre en situación de I.T., iniciada con anterioridad al momento en que estuviera previsto comenzar su período de vacaciones, se aplazarán estas disfrutándose cuando el servi­cio así lo permita. En caso de no poder disfrutarlas dentro del año natural, lo hará durante el primer trimestre del año siguiente al devengo de las mismas. No obstante, cuando una trabajadora se encuentre disfrutando las vacaciones y sea baja por maternidad, interrumpirán el disfrute de las mismas, tomando los días restantes, de mutuo acuerdo con la empresa cuando cause alta por aquel motivo. 5 . Cuando un trabajador cese en el transcurso del año, tendrá derecho a la parte proporcional de la imputación en metálico de las vacaciones en razón al tiempo trabajado.