Palma, 15 abr (EFE).- El secretario general de UGT, Cándido Mendez, ha coincidido hoy con el Gobierno al afirmar que, si bien le parece "razonable" abordar una reforma legal de las mutuas para "darles más dinamismo", no concibe que este cambio legislativo sea un procedimiento para desvincularlas de la Seguridad Social.
En rueda de prensa en Palma, Méndez mantuvo la misma postura que el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, quien afirmó el pasado miércoles que cualquier reforma que mejore la eficiencia de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales será "bienvenida", siempre y cuando tenga en cuenta que han de seguir siendo parte de la Seguridad Social, a pesar de su gestión privada.
El líder de UGT defendió que el tema se puede abordar en la reforma de la negociación colectiva que se está discutiendo, ya que es necesario "actualizar" el papel de estas aseguradoras para mejorar su funcionamiento, "darles más dinamismo" y conseguir un mayor compromiso en la prevención de riesgos laborales.
Sin embargo, dejó claro que su sindicato no tolerará que esta reforma sirva para desvincularlas de la Seguridad Social y destacó que deben conservar su papel de "colaboradoras" del sistema público.
Méndez también habló del asunto del absentismo laboral, que se abordará también en la negociación, y afirmó que en España lo que se produce es más bien "el fenómeno del 'presentismo'", que definió como "una prolongación inadecuada y poco productiva de la jornada laboral".
El representante sindical dijo que en España se produce menos absentismo que en la Unión Europea, ya que se contabiliza un 2,1 %, frente al 2,2 % de media en Europa, porcentaje que, precisó, se refiere a los costes de la incapacidad temporal en relación con el sistema general.
Para el secretario general de UGT, "no hay que confundir ausencia con absentismo" y señaló que los datos esgrimidos por algunos sectores de que cada día faltan a trabajar 1,2 millones de españoles tienen en cuenta las vacaciones (que suponen la mitad de esta cifra), los permisos por maternidad y las paradas técnicas de las empresas.
Además, criticó que algunos sectores de la patronal insinúen que para luchar contra el absentismo se permita a los médicos de las mutuas dar el alta a los trabajadores, y defendió que solo el médico de cabecera pueda hacerlo.
Para mejorar este aspecto instó a que se establezca un marco de comunicación entre las mutuas y los servicios autonómicos de salud.
Según Méndez, aunque no hay absentismo sí se produce en cambio el citado "presentismo", que está relacionado con la mala organización del trabajo y que provoca jornadas laborales más prolongadas, lo que conlleva, entre otras cosas, un mayor gasto energético.
La poca productividad de las empresas españolas no se produce, a su juicio, por el absentismo, sino por la insuficiente utilización del conocimiento, por un retraso "palpable" en innovación tecnológica en relación con la UE y por el reducido tamaño de las empresas.
En cuanto a los plazos para la negociación colectiva, que se preveía acordar antes de Semana Santa, Méndez dijo que el retraso se debe a que la patronal ha querido añadir a la discusión el asunto de las mutuas y del absentismo, lo que ha retrasado los plazos y ha hecho que no sea posible llegar a un acuerdo durante este mes. EFE
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