Los trabajadores de los cotos alaveses, que llevan un año en huelga, solicitan un incremento de 50 euros en su sueldo
VITORIA, 8 Jun. (EUROPA PRESS) -
Los guardas de la Asociación de Cotos de Caza de Álava, ACCA, denunciaron hoy que no existen avances en la negociación del convenio colectivo, a pesar de que los trabajadores han rebajado sus reivindicaciones, solicitando un aumento mensual de 50 euros, y no de 100 como se pedía en un primer momento.
En un comunicado, los trabajadores de ACCA, los cuales llevan casi un año en huelga, recordaron que su salario base es de 696 euros brutos mensuales, por lo que solicitan "una subida digna y una mejora de las condiciones de trabajo".
Además, los trabajadores destacaron que en el caso de aplicar las exigencias que plantean, el coste total para ACCA sería de 33.950 euros, incluyendo los costes de cotización de la empresa, durante los años 2008, 2009 y 2010.
A este respecto, los trabajadores señalaron que dicho coste es "muy inferior a las cantidades abonadas por ACCA a los guardas despedidos improcedentemente durante el año 2009". "ACCA dispone de dinero suficiente para despedir sin justificación alguna a sus guardas pero no para alcanzar un acuerdo con sus trabajadores", criticaron.
Asimismo, los guardas denunciaron "la falta de implicación de la Diputación Foral de Álava en este conflicto", y recordaron que dicha Institución abona el 70 por ciento de los gastos de los guardas de cotos de caza de ACCA. "Sin embargo, se niega a implicarse en la negociación del convenio colectivo ni en la huelga con la excusas de que no son sus trabajadores", lamentaron.
Los trabajadores señalaron que el próximo jueves 10 de junio se celebrará la Asamblea General anual de ACCA, y denunciaron que en el orden del día de la asamblea "no hay ningún punto para tratar la negociación del Convenio colectivo".
miércoles, 9 de junio de 2010
La seguridad privada sigue perdiendo clientes en el primer trimestre del año
El sector de la seguridad privada registró un descenso en la demanda de sus servicios del 2,7% en el primer trimestro de 2010 y encadena así seis trimestres consecutivos de caída desde finales de 2008, según informó hoy la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad de España (Aproser).
En un comunicado, la patronal indicó que los niveles de facturación global del sector se sitúan en la actualidad en cifras próximas a las registradas en 2006, como consecuencia de la crisis económica.
Aproser explicó que, pese a la recuperación del 0,1% de la economía española entre enero y marzo, los efectos retardados del ciclo en la actividad del sector pueden producir una recuperación "incluso más lenta" en sus cifras de facturación.
De este modo, considera que es probable que los ratios de la evolución de la demanda de servicios probablemente seguirán registrando porcentajes negativos en los meses siguientes.
Por segmentos de actividad, la vigilancia y protección de bienes y personas, que supone el 65% de los ingresos sectoriales, experimentó un caída del 2,69%, mientras que los transportes de fondos acusaron aún más el retroceso de la demanda, con una caída del 3,98% en el primer trimestre del año, en comparación con el mismo periodo de 2009.
En un comunicado, la patronal indicó que los niveles de facturación global del sector se sitúan en la actualidad en cifras próximas a las registradas en 2006, como consecuencia de la crisis económica.
Aproser explicó que, pese a la recuperación del 0,1% de la economía española entre enero y marzo, los efectos retardados del ciclo en la actividad del sector pueden producir una recuperación "incluso más lenta" en sus cifras de facturación.
De este modo, considera que es probable que los ratios de la evolución de la demanda de servicios probablemente seguirán registrando porcentajes negativos en los meses siguientes.
Por segmentos de actividad, la vigilancia y protección de bienes y personas, que supone el 65% de los ingresos sectoriales, experimentó un caída del 2,69%, mientras que los transportes de fondos acusaron aún más el retroceso de la demanda, con una caída del 3,98% en el primer trimestre del año, en comparación con el mismo periodo de 2009.
lunes, 7 de junio de 2010
Los sindicatos advierten que los recortes afectarán también al sector privado
Melilla, 2 jun (EFE).- Los sindicatos UGT, CCOO y CSI-CSIF han organizado hoy una nueva concentración para protestar por el 'decretazo' del Gobierno, por el cual se rebajará una media de un 5 por ciento las retribuciones de los empleados públicos, medida que han advertido de que terminará afectando también al sector privado.
Medio centenar de funcionarios y delegados sindicales han acudido a la convocatoria de CCOO, UGT y CSI-CSIF frente a la Delegación del Gobierno en Melilla, concentración que también se ha repetido en otros puntos de la ciudad, como la Residencia de Mayores o la ULOG-24.
En declaraciones a los periodistas, el secretario de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-Melilla, Francisco López, ha explicado que si el Gobierno reduce los sueldos de los funcionarios, habrá menos dinero en circulación en las economías locales, algo que terminará afectando al consumo.
Según ha dicho López, este efecto se notará sobre todo en Navidades, cuando a los funcionarios se les recorte el 30 por ciento de la paga extra de diciembre, lo que afectará sobremanera a la época de mayor consumo del año porque "no habrá tanto dinero en el mercado" y, por ende, las familias "cambiarán los jamones" por "otros productos más baratos".
El responsable de CCOO ha considerado que el 'decretazo' impulsado por el Gobierno sólo sirve para liberar a las arcas públicas, pero no para salir de la crisis, lo cual "va a producir una marcha atrás, sobre todo en Melilla", ciudad donde más de 10 por ciento de la población trabaja en la Función Pública.
Además, ha recordado que muchos empleados públicos son mileuristas, de ahí que esta rebaja salarial vaya a afectarles en demasía, sobre todo dentro de dos o tres meses, cuando entre en vigor la subida del IVA y se encarezcan los precios.
López ha lamentado que cuando la crisis dio comienzo, el Gobierno inyectó dinero a las entidades financieras, a las que no se ha exigido que las devuelvan pese a que ahora han tenido superávit: "A nosotros se nos va a quitar dinero y no se nos va a devolver", ha comparado el dirigente comisionista.
Por su parte, el secretario de la Federación de Servicios Públicos de UGT-Melilla, José Márquez Freniche, ha mostrado el "rechazo rotundo" de los empleados públicos y los sindicatos ante el Real Decreto aprobado por un solo voto de diferencia en el Congreso de los Diputados.
Según ha explicado Freniche, con estos actos de protesta se quiere demostrar al Gobierno que "se está equivocando" porque "la crisis no sólo la tenemos que pagar los empleados públicos, sino también los bancos y el resto de gente que se está forrando".
Además, ha recordado que este paso del Gobierno supone un incumplimiento del acuerdo alcanzado con los sindicatos en septiembre del año pasado, lo que implica una ruptura del diálogo social o, por lo menos, una "tirantez" en las negociaciones colectivas.
Freniche ha confiado en que buena parte de los empleados públicos de Melilla puedan participar el próximo 8 de junio a la huelga convocada, si bien ha admitido la dificultad de que esto ocurra en el caso de muchos funcionarios que "no pueden" permitirse faltar ese día a trabajar para no perder la retribución de esa jornada laboral.
Por su parte, el responsable del sector de Administración local de CSI-CSIF, Francisco Gómez, ha informado de que a título particular acudirá a denunciar ante los tribunales el recorte retributivo "en cuanto me quiten el dinero en junio", al considerar que esto es inconstitucional porque "me están abriendo la cartera y me están robando dinero mío".
Medio centenar de funcionarios y delegados sindicales han acudido a la convocatoria de CCOO, UGT y CSI-CSIF frente a la Delegación del Gobierno en Melilla, concentración que también se ha repetido en otros puntos de la ciudad, como la Residencia de Mayores o la ULOG-24.
En declaraciones a los periodistas, el secretario de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-Melilla, Francisco López, ha explicado que si el Gobierno reduce los sueldos de los funcionarios, habrá menos dinero en circulación en las economías locales, algo que terminará afectando al consumo.
Según ha dicho López, este efecto se notará sobre todo en Navidades, cuando a los funcionarios se les recorte el 30 por ciento de la paga extra de diciembre, lo que afectará sobremanera a la época de mayor consumo del año porque "no habrá tanto dinero en el mercado" y, por ende, las familias "cambiarán los jamones" por "otros productos más baratos".
El responsable de CCOO ha considerado que el 'decretazo' impulsado por el Gobierno sólo sirve para liberar a las arcas públicas, pero no para salir de la crisis, lo cual "va a producir una marcha atrás, sobre todo en Melilla", ciudad donde más de 10 por ciento de la población trabaja en la Función Pública.
Además, ha recordado que muchos empleados públicos son mileuristas, de ahí que esta rebaja salarial vaya a afectarles en demasía, sobre todo dentro de dos o tres meses, cuando entre en vigor la subida del IVA y se encarezcan los precios.
López ha lamentado que cuando la crisis dio comienzo, el Gobierno inyectó dinero a las entidades financieras, a las que no se ha exigido que las devuelvan pese a que ahora han tenido superávit: "A nosotros se nos va a quitar dinero y no se nos va a devolver", ha comparado el dirigente comisionista.
Por su parte, el secretario de la Federación de Servicios Públicos de UGT-Melilla, José Márquez Freniche, ha mostrado el "rechazo rotundo" de los empleados públicos y los sindicatos ante el Real Decreto aprobado por un solo voto de diferencia en el Congreso de los Diputados.
Según ha explicado Freniche, con estos actos de protesta se quiere demostrar al Gobierno que "se está equivocando" porque "la crisis no sólo la tenemos que pagar los empleados públicos, sino también los bancos y el resto de gente que se está forrando".
Además, ha recordado que este paso del Gobierno supone un incumplimiento del acuerdo alcanzado con los sindicatos en septiembre del año pasado, lo que implica una ruptura del diálogo social o, por lo menos, una "tirantez" en las negociaciones colectivas.
Freniche ha confiado en que buena parte de los empleados públicos de Melilla puedan participar el próximo 8 de junio a la huelga convocada, si bien ha admitido la dificultad de que esto ocurra en el caso de muchos funcionarios que "no pueden" permitirse faltar ese día a trabajar para no perder la retribución de esa jornada laboral.
Por su parte, el responsable del sector de Administración local de CSI-CSIF, Francisco Gómez, ha informado de que a título particular acudirá a denunciar ante los tribunales el recorte retributivo "en cuanto me quiten el dinero en junio", al considerar que esto es inconstitucional porque "me están abriendo la cartera y me están robando dinero mío".
La reforma laboral podría marginar a los sindicatos
La reforma laboral española puede facilitar a las empresas pasar por alto a los sindicatos para rebajar los salarios y condiciones de los trabajadores si pueden demostrar que atraviesan dificultades financieras, según informó el domingo el diario El Mundo, citando fuentes gubernamentales. Seguir leyendo el arículo
Las empresas en dificultades pueden actualmente negociar una reducción de salario y condiciones por debajo de lo establecido en los convenios nacionales o sectoriales si previamente obtienen la aprobación de los sindicatos, lo que raramente se da.
Sin embargo, El Mundo dijo que uno de los borradores del gobierno socialista sobre la reforma laboral que debe ser presentado el miércoles a los sindicatos dicen que se crearían unas comisiones gubernamentales independientes para negociar el recorte de salarios entre trabajadores y empleados en tales casos.
Un portavoz del gobierno declinó hacer declaraciones sobre la información.
Algunos detalles de los planes de reforma del Gobierno se han filtrado a los medios, y el viernes algunos periódicos dijeron que el último borrador incluye una propuesta para indemnización por despido de 20 días por año, en lugar de los 45 actuales, si las empresas pueden demostrar que están en dificultades.
Economistas consideran las reformas del mercado laboral, junto a una reestructuración bancaria y una reducción del déficit, esenciales para resolver los problemas económicos de España.
Los principales sindicatos del país, CCOO y UGT, han convocado una huelga de un día para el martes en el sector público en protesta por las medidas de austeridad, que han supuesto una rebaja del salario de los funcionarios, y han dicho que convocarán una huelga general si no hay consenso en la reforma laboral.
Las empresas en dificultades pueden actualmente negociar una reducción de salario y condiciones por debajo de lo establecido en los convenios nacionales o sectoriales si previamente obtienen la aprobación de los sindicatos, lo que raramente se da.
Sin embargo, El Mundo dijo que uno de los borradores del gobierno socialista sobre la reforma laboral que debe ser presentado el miércoles a los sindicatos dicen que se crearían unas comisiones gubernamentales independientes para negociar el recorte de salarios entre trabajadores y empleados en tales casos.
Un portavoz del gobierno declinó hacer declaraciones sobre la información.
Algunos detalles de los planes de reforma del Gobierno se han filtrado a los medios, y el viernes algunos periódicos dijeron que el último borrador incluye una propuesta para indemnización por despido de 20 días por año, en lugar de los 45 actuales, si las empresas pueden demostrar que están en dificultades.
Economistas consideran las reformas del mercado laboral, junto a una reestructuración bancaria y una reducción del déficit, esenciales para resolver los problemas económicos de España.
Los principales sindicatos del país, CCOO y UGT, han convocado una huelga de un día para el martes en el sector público en protesta por las medidas de austeridad, que han supuesto una rebaja del salario de los funcionarios, y han dicho que convocarán una huelga general si no hay consenso en la reforma laboral.
CEOE exige recortes salariales justo en vísperas de la huelga de los funcionarios
Díaz Ferrán reclama una bajada del 5 por ciento en los salarios de los trabajadores de algunos sectores. A cambio, ofrece retrasar su demanda de que se rebajen las cotizaciones. Los sindicatos esperan un “rotundo éxito” de la convocatoria de huelga en todas las Administraciones Públicas.
NUEVATRIBUNA.ES/L.M. - 07.06.2010Dos millones de empleados públicos están convocados este martes a la huelga en contra del recorte salarial aprobado por el Gobierno y, como ensayo general de una huelga en todos los sectores, que los sindicatos convocarán en caso de que el Gobierno apruebe una reforma laboral perjudicial para los derechos de los trabajadores. La huelga de los empleados públicos ha afectado, por ejemplo, a los exámenes de selectividad en comunidades como Madrid, Aragón, Baleares, Comunidad Valenciana, Cataluña, Navarra y País Vasco.
Los funcionarios de las administraciones local, autonómica y general del Estado están convocados al paro general de 24 horas que afectará al funcionamiento de la Sanidad, la Educación, la Seguridad y la Justicia.
Junto al paro, los trabajadores públicos protestarán contra el recorte de un 5 por ciento de media de sus salarios con concentraciones en las principales ciudades españolas. La mayor parte de estas concentraciones tendrá lugar el martes en torno al mediodía, salvo en Madrid (18:30 horas), Santander (18:00 horas), Palma de Mallorca (19:00 horas) y Valencia (19:00 horas).
Los sindicatos convocantes, CCOO, UGT y CSIF esperan “un éxito rotundo” de la huelga, convocada contra una rebaja salarial que forma parte de un extenso plan de recorte del déficit público del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero.
Los sindicatos han acusado al Gobierno de “criminalizar” a los funcionarios y de hacerles responsables de una crisis que ellos no han provocado. Auguran una gran participación, a tenor de anteriores concentraciones y protestas contra la congelación salarial.
PRIMER RECORTE EN 20 AÑOS
Dos veces en la historia reciente los funcionarios han visto congelados sus salarios, aunque ésta es la primera vez que un Gobierno recorta sus retribuciones rales.
En 1994, el Gobierno de Felipe González congeló el sueldo de los funcionarios, una medida repetida trece años después, ya en la época del presidente ‘popular’ José María Aznar.
Esta semana, el Gobierno se enfrenta en Bruselas al examen de su plan de austeridad. Las autoridades europeas exigen al Gobierno español una rebaja del déficit más rápida de la prevista inicialmente. A raíz de las turbulencias en los mercados de deuda, el Gobierno se vio obligado a apresurar el pasado 12 de mayo un conjunto de medidas, que incluían el recorte salarial de los funcionarios, finalmente aprobado en Consejo de Ministros el 20 de mayo.
El rápido aumento de la deuda y el déficit españoles preocupa a Bruselas, que ha exigido, además de los recortes en el gasto, una plan de reformas estructurales, entre las cuales destaca la reforma laboral.
DÍAZ FERRÁN PIDE REBAJAS SALARIALES
El Ejecutivo español se ha comprometido a aprobar el miércoles de la próxima semana una reforma del mercado de trabajo, haya o no acuerdo entre los agentes sociales que negocian los cambios en la mesa del Diálogo Social.
Esta tarde la mesa del Diálogo Social volverá a reunirse en la recta final de la negociación que se ha prolongado –de forma interrumpida- por espacio de un año, en dos rondas, la última de las cuales tiene esta semana pocos visos de saldarse con la llegada de un acuerdo.
El jefe de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, defendió hoy una rebaja salarial de un 5 por ciento en algunos sectores de la actividad privada, a imagen y semejanza de lo aprobado por el Ejecutivo en la función pública. El líder empresarial se mostró dispuesto a renunciar hasta 2012a una rebaja de las cotizaciones sociales que pagan las empresas, aunque exigió esta rebaja salarial.
Por su parte, el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ofreció hoy nuevas pistas sobre la reforma que prepara el Gobierno, al explicar que su objetivo es “aligerar” los costes del despido, a través del contrato de fomento del empleo, con 33 días de indemnización, que, recordó, sólo afectará a los nuevos contratos.
Según Corbacho, la reforma no afectará a los contratos ya firmados, sino sólo a los que se firmen a partir de su entrada en vigor, en línea con lo que siempre se ha negociado en esta mesa, incluso desde el lado patronal.
Por su parte, el presidente de Cepyme, Jesús Bárcenas, ha mostrado su rechazo frontal a una posible huelga general y ha cargado contra el presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, a quien ha acusado de querer quitarle de en medio, con las elecciones que se celebrarán la próxima semana en la patronal de las pequeñas y medianas empresas, en las cuales se enfrentan el propio Bárcenas contra Jesús Terciado, el candidato promovido por la facción que encabeza Díaz Ferrán.
UGT y CCOO denuncian sindicatos "a medida" promovidos por grandes superficies
A Coruña, 7 jun (EFE).- UGT y CCOO han rechazado hoy el convenio de grandes superficies suscrito por FETICO y FASGA, organizaciones a las que acusa de ser "sindicatos a medida" de las multinacionales de la distribución.
Los dos sindicatos mayoritarios del sector denuncian en un comunicado que dicho convenio es "regresivo" y consideran que atenta contra condiciones laborales tan importantes como el salario, la jornada o la incapacidad temporal.
UGT y CCOO advierten de que "en pleno siglo XXI aún existen lugares de trabajo a los que no llegó la normalidad democrática" y citan a empresas como "El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo, Makro, Leroy Merlín, FNAC, Ikea, Aki, Hipercor, Eroski, Toys & rus y C&A".
"Todas ellas crearon y promovieron sus propios sindicados a medida, que sólo son organizaciones pseudosindicales que dan su consentimiento a un convenio de 'saldos' que rebaja descaradamente las condiciones de los trabajadores", agrega la denuncia de UGT y CCOO.
A su juicio, dicho convenio se traduce en una "desregulación de la jornada hasta hacer imposible la conciliación de la vida familiar y laboral e incide en la disminución de la cobertura en caso de enfermedad, además de imponer la movilidad total".
También avisan de que el convenio instaura una política salarial que pone en riesgo el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores del sector.
UGT y CCOO anuncian que esta semana comenzarán en todo el territorio nacional concentraciones contra las "agresiones" de la patronal de grandes superficies que en A Coruña tendrá lugar el 9 de junio ante la sede de El Corte Inglés. EFE.
UGT afirma que sólo en cuatro comunidades se han pactado servicios mínimos
Madrid, 7 jun (EFE).- Andalucía, Cantabria, Castilla-La Mancha y Ceuta son las únicas comunidades y ciudad autónoma en las que los sindicatos y los gobiernos regionales han pactado los servicios mínimos que se prestarán mañana, jornada en la que más de 2,5 millones de funcionarios están convocados a una huelga de 24 horas.
En un comunicado, así lo asegura la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT, que recuerda que la protesta de mañana es contra la medida unilateral del Gobierno de recortar en una media del 5% los salarios públicos este año y congelarlos en 2011.
Según explica, en Extremadura ha habido acuerdo en todos los ámbitos, excepto en las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno.
En La Rioja el pacto se ha alcanzado en el ámbito de la Administración General del Estado, pero en Correos no habrá servicios mínimos; mientras que en Melilla sólo en la sanidad pública.
En el resto de regiones (Asturias, Canarias, Castilla y León, Cataluña, País Vasco, Galicia, Madrid, Murcia y Comunidad Valenciana) no ha habido acuerdo general, aunque Madrid sí garantiza servicios mínimos en la sanidad.
Por el contrario, la federación destaca que en Justicia y Prisiones sí ha sido posible el consenso. EFE
La Policía analiza las grabaciones de seguridad de la gasolinera
"Ha sido un susto tremendo, podría haberlo matado", dijo ayer José Luis Casaleiro, propietario de la estación de servicio de la calle Holanda, en referencia al atraco que sufrió uno de sus empleados a media tarde del jueves. Dos individuos, jóvenes (entre los 20 y 30 años), cometieron el asalto al surtidor que abandera Repsol, ha podido determinar el Cuerpo Nacional de Policía. Mientras uno de los atracadores quedaba apostado en el exterior a los mandos de una 'scooter', el otro irrumpió en la gasolinera. Sólo había un empleado en esos momentos. "El tipo forcejeó con el chico, que se le resistió. Fue valiente. El otro hizo el disparo -explica el empresario-. La bala le chamuscó la oreja y el pelo. Por eso digo que podría haber pasado algo muy grave". La bala impactó en la panera del establecimiento e hizo saltar algunas astillas.
La Policía cotejó posteriormente que el arma empleada en el asalto es real: un revólver del calibre 38. No se halló el casquillo (el revólver no lo expulsa como las pistolas). Este arma es ampliamente usada por los vigilantes jurados y también el 092 cuenta con algunas. La Policía tendrá que investigar su origen.
Tras hacer el disparo el atracador salió corriendo sin conseguir ningún botín. "La verdad que, por lo que me contó, todo fue muy rápido, en un instante", explicó ayer el industrial a este medio. "Anoche estábamos muy nerviosos, es la primera vez que nos pasa algo tan grave en esta gasolinera", agregó. Los dos delincuentes llevaban puestos cascos integrales y huyeron en el 'scooter' a toda velocidad. La Policía acordonó sin éxito las zonas colindantes ya que, indicaron fuentes policiales, el primer aviso de alarma indicaba que el asalto frustrado se produjo en la estación de servicio de Las Copas, situada enfrente prácticamente. Los trabajadores de la segunda gasolinera así lo refrendaron la noche del jueves a este periódico.
Una posterior revisión médica al trabajador afectado, de unos 42 años de edad, permitió determinar que tiene una perforación en el tímpano a consecuencia de la detonación del cartucho, añadió el empresario.
Mientras los investigadores de la Policía ya analizan las imágenes captadas por las cámaras de seguridad de la gasolinera para identificar y detener a los delincuentes. También se barajan otras pistas para esclarecer el caso que ha despertado preocupación al haberse empleado un arma no simulada. El industrial recordó que este tipo de negocios está obligado por Ley a tener sistemas de seguridad como las cámaras de videovigilancia. Cuando se produjo el asalto no había ningún cliente en la estación, que ayer, al mediodía, estaba llena de público.
Casaleiro indicó que no descarta contratar un servicio de vigilancia privado -"y armado", puntualizó- ante la gravedad de lo ocurrido.
La Policía cotejó posteriormente que el arma empleada en el asalto es real: un revólver del calibre 38. No se halló el casquillo (el revólver no lo expulsa como las pistolas). Este arma es ampliamente usada por los vigilantes jurados y también el 092 cuenta con algunas. La Policía tendrá que investigar su origen.
Tras hacer el disparo el atracador salió corriendo sin conseguir ningún botín. "La verdad que, por lo que me contó, todo fue muy rápido, en un instante", explicó ayer el industrial a este medio. "Anoche estábamos muy nerviosos, es la primera vez que nos pasa algo tan grave en esta gasolinera", agregó. Los dos delincuentes llevaban puestos cascos integrales y huyeron en el 'scooter' a toda velocidad. La Policía acordonó sin éxito las zonas colindantes ya que, indicaron fuentes policiales, el primer aviso de alarma indicaba que el asalto frustrado se produjo en la estación de servicio de Las Copas, situada enfrente prácticamente. Los trabajadores de la segunda gasolinera así lo refrendaron la noche del jueves a este periódico.
Una posterior revisión médica al trabajador afectado, de unos 42 años de edad, permitió determinar que tiene una perforación en el tímpano a consecuencia de la detonación del cartucho, añadió el empresario.
Mientras los investigadores de la Policía ya analizan las imágenes captadas por las cámaras de seguridad de la gasolinera para identificar y detener a los delincuentes. También se barajan otras pistas para esclarecer el caso que ha despertado preocupación al haberse empleado un arma no simulada. El industrial recordó que este tipo de negocios está obligado por Ley a tener sistemas de seguridad como las cámaras de videovigilancia. Cuando se produjo el asalto no había ningún cliente en la estación, que ayer, al mediodía, estaba llena de público.
Casaleiro indicó que no descarta contratar un servicio de vigilancia privado -"y armado", puntualizó- ante la gravedad de lo ocurrido.
jueves, 3 de junio de 2010
Detienen a tres individuos 'in fraganti' cuando intentaban robar en una fábrica del Polo Químico
Funcionarios de la Comisaría Provincial de Policía de Huelva han detenido a tres individuos que responden a las iniciales de F.M.H., de 29 años, J.H.M., de 23 y A.J.R.R., de 38; todos ellos con antecedentes policiales, cuando supuestamente intentaban robar en una fábrica del Polo Químico, por lo que fueron interceptados 'in fraganti'.
Según informó la Subdelegación, los vigilantes de seguridad de la zona alertaron a la Policía a través del 091, de que tres individuos habían escalado la tapia que protege el recinto de la fábrica, entrando en el interior de la misma.
La dotación del vehículo policial radio-patrulla más próxima al lugar del presunto robo fue comisionada y observó como se descolgaban por la tapia hacia el exterior tres individuos que pretendían huir en un vehículo que tenían preparado para ello. No obstante, los agentes lograron detenerlos, frustrando la huida.
Asimismo, el vehículo fue registrado y en su interior había gran cantidad de herramientas de cuya procedencia no dieron respuesta. Los detenidos junto con el atestado instruido han sido puestos a disposición de la autoridad judicial.Una sentencia absuelve al vigilante del Marcelo Nessi
El vigilante de seguridad del centro de menores Marcelo Nessi que había sido acusado de maltratar a un interno ha sido absuelto por un juzgado de Badajoz. El juez estima que la presunta falta de maltrato por la que había sido denunciado no ha quedado acreditada con las pruebas practicadas durante el juicio.
La sentencia absolutoria aplica el principio legal 'in dubio pro reo', es decir, al no haber "prueba suficiente" y dudar el juez de la culpabilidad o inocencia del acusado, éste queda libre de condena. Tras el visionado de las imágenes grabadas por las cámaras de seguridad del centro, que fueron publicadas por HOY.es, el magistrado considera que dicha actuación entra dentro de la acción reductora de los vigilantes.
La sentencia valora que los golpes que recibió el menor forman parte de una normal actuación dentro de la situación de nerviosismo del interno. Un perito manifestó que el bofetón, el zarandeo y el cachete -tres medidas aplicadas por el empleado del centro- eran proporcionados al estado de nerviosismo del denunciante.
El acusado no negó haber dado un bofetón al joven cuando éste se encontraba engrilletado de manos. Tanto el denunciado como el denunciante coincidieron en sus declaraciones en el estado de nerviosismo y alteración por parte del segundo.
"Ni la actitud de unos fue tan pulcra ni la de los demás tan infantil"
El juzgado de lo Penal número 1 acogió ayer la última jornada del juicio contra cuatro vigilantes de seguridad de un centro comercial de la zona norte a los que se les imputan varios delitos de lesiones sufridas en las personas de los jóvenes, Antonio M.C.G. y María A. Z.F., a los que también se les imputa una falta de hurto en grado de tentativa además de los delito de lesiones, malos tratos e injurias y vejaciones (al primero) y de malos tratos (a la segunda). También se sentaba en el banquillo un tercer joven, Rafael R.C., al que se le imputaba una falta de malos tratos.
Los hechos juzgados se remontan a noviembre de 2003, cuando tras ser sorprendidos por dos vigilantes de seguridad los jóvenes Antonio M.C.G. y María A.Z. al intentar hurtar dos botellas de whisky de un centro comercial, fueron conducidos a las oficinas de seguridad en donde se produjo una trifulca. La acusación particular patrocina a uno de los vigilantes involucrados en la misma y que acabó sufriendo un traumatismo en la nariz debido a un supuesto cabezazo de Antonio. Los jóvenes, por su parte, señalan todo lo contrario, afirmando que fueron los vigilantes los que les agredieron.
En su declaración, Antonio, que por entonces contaba con 19 años, señaló que una vez fueron sorprendidos por los vigilantes, éstos ya les mostraban una actitud "despectiva". Una vez dentro de la oficina de seguridad, los vigilantes les pidieron la documentación. Antonio no la tenía, pero indica que "les facilité mis datos y además les dijimos que pagaríamos las botellas". Tras el anuncio de que se iba a llamar a la policía, los vigilantes indican que Antonio empezó a proferir insultos y a intentar escapar, mientras que el joven señala que eso se debía a las agresiones que estaban sufriendo: "María se estuvo zafando de las agresiones, pero con una manita de niña de 19 años no podía hacerle daño a nadie", afirmó. Tras esto, indicó que a la joven la esposaron a una silla y que a él lo tiraron al suelo bruscamente para esposarlo. "En ese momento es casi cuando me rompen el hombro", señaló Antonio, que indicó que luego empezó a recibir golpes. Con todo el jaleo, y tras los gritos de socorro de María -"que se oían hasta en la pescadería" afirmó el joven-, entró Rafael R.C. que les había acompañado al centro comercial y que esperaba fuera de la oficina. Éste señaló que se encontró a Antonio "con dos personas encima y a María tumbada en el suelo con la silla atada" y que al intentar levantarla, "me pusieron las esposas", aunque reconoce que se las quitaron enseguida.
Los guardias de seguridad defienden que actuaron acorde a las circunstancias y que uno de ellos, José M.G., sufrió un cabezazo de Antonio después de subirse a una silla, algo que el joven negó rotundamente.
Tras las testificales, el ministerio fiscal consideró que "ni la actitud de los vigilantes fue tan pulcra ni la de los chavales tan infantil" y rebajó su petición de penas para los vigilantes y para Antonio M.C: de seis meses de prisión a pagar una multa durante 12 meses. Además, retiró las acusaciones que pesaban sobre María A. Z. y sobre Rafael R. C.
Por su parte, la acusación particular pidió para Antonio 21 meses de prisión por el delito de lesiones hacia la persona de José M. G. así como mantuvo las demás peticiones que pesaban sobre él y sobre María A. y Rafael R. Las defensas de los tres jóvenes pidieron la libre absolución de sus patrocinados.
Los hechos juzgados se remontan a noviembre de 2003, cuando tras ser sorprendidos por dos vigilantes de seguridad los jóvenes Antonio M.C.G. y María A.Z. al intentar hurtar dos botellas de whisky de un centro comercial, fueron conducidos a las oficinas de seguridad en donde se produjo una trifulca. La acusación particular patrocina a uno de los vigilantes involucrados en la misma y que acabó sufriendo un traumatismo en la nariz debido a un supuesto cabezazo de Antonio. Los jóvenes, por su parte, señalan todo lo contrario, afirmando que fueron los vigilantes los que les agredieron.
En su declaración, Antonio, que por entonces contaba con 19 años, señaló que una vez fueron sorprendidos por los vigilantes, éstos ya les mostraban una actitud "despectiva". Una vez dentro de la oficina de seguridad, los vigilantes les pidieron la documentación. Antonio no la tenía, pero indica que "les facilité mis datos y además les dijimos que pagaríamos las botellas". Tras el anuncio de que se iba a llamar a la policía, los vigilantes indican que Antonio empezó a proferir insultos y a intentar escapar, mientras que el joven señala que eso se debía a las agresiones que estaban sufriendo: "María se estuvo zafando de las agresiones, pero con una manita de niña de 19 años no podía hacerle daño a nadie", afirmó. Tras esto, indicó que a la joven la esposaron a una silla y que a él lo tiraron al suelo bruscamente para esposarlo. "En ese momento es casi cuando me rompen el hombro", señaló Antonio, que indicó que luego empezó a recibir golpes. Con todo el jaleo, y tras los gritos de socorro de María -"que se oían hasta en la pescadería" afirmó el joven-, entró Rafael R.C. que les había acompañado al centro comercial y que esperaba fuera de la oficina. Éste señaló que se encontró a Antonio "con dos personas encima y a María tumbada en el suelo con la silla atada" y que al intentar levantarla, "me pusieron las esposas", aunque reconoce que se las quitaron enseguida.
Los guardias de seguridad defienden que actuaron acorde a las circunstancias y que uno de ellos, José M.G., sufrió un cabezazo de Antonio después de subirse a una silla, algo que el joven negó rotundamente.
Tras las testificales, el ministerio fiscal consideró que "ni la actitud de los vigilantes fue tan pulcra ni la de los chavales tan infantil" y rebajó su petición de penas para los vigilantes y para Antonio M.C: de seis meses de prisión a pagar una multa durante 12 meses. Además, retiró las acusaciones que pesaban sobre María A. Z. y sobre Rafael R. C.
Por su parte, la acusación particular pidió para Antonio 21 meses de prisión por el delito de lesiones hacia la persona de José M. G. así como mantuvo las demás peticiones que pesaban sobre él y sobre María A. y Rafael R. Las defensas de los tres jóvenes pidieron la libre absolución de sus patrocinados.
La facturación del sector de la seguridad privada baja un 6% en Extremadura por la crisis, según la patronal
Un estudio encargado por Aproser señala que los extremeños piden más agentes de seguridad en calles comerciales, colegios y parques
MÉRIDA, 3 Jun. (EUROPA PRESS) -
La facturación del sector de la seguridad privada ha descendido un 6 por ciento en Extremadura, dos puntos por encima de la media nacional, en los últimos cinco trimestres, según los datos de la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser), que señala que representa "una caída muy importante".
El sector, que tiene un total de 1.150 vigilantes trabajando en la región, experimenta un crecimiento "negativo" desde enero de 2009, por lo que en estos momentos "la mayor preocupación es mantener" los puestos, que hasta ahora se han reestructurado sin necesidad de despedir a parte de la plantilla, explicó el delegado en Extremadura de la patronal, Manuel Domínguez, en declaraciones a los periodistas.
La facturación en Extremadura se sitúa en unos 35 millones de euros y existen 22 empresas de seguridad, según Domínguez, quien presentó hoy estos datos en el transcurso de un almuerzo de trabajo, acompañado del gerente de la empresa Securitas, Rogelio Sánchez, y del secretario general de Aproser, Eduardo Cobas.
Cabe destacar que Aproser se compone de 13 empresas españolas, que representan alrededor del 80 por ciento del sector en España.
NUEVAS OPORTUNIDADES
En su intervención, Domínguez destacó que, "pese a las cifras negativas", existen nuevas "oportunidades" de negocio en la Comunidad Autónoma, como son la construcción de la Plataforma Logística, el Centro Comercial Rodamco Extremadura, así como las posibilidad de apertura de una tienda Ikea y Decathlon y las obras del Tren de Alta Velocidad (AVE). Todas ellas, dijo, requieren la contratación de agentes de seguridad privados.
También destacó que más de dos terceras partes de los clientes del sector en Extremadura son las administraciones públicas, sobre todo en las principales ciudades de la comunidad, seguido de las empresas privadas nacionales y la empresa local. Según dijo, se trata de un sector que ofrece "un complemento muy importante para la seguridad pública, al tratarse de auxiliares de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado".
Al respecto, hizo referencia a los datos del estudio, que señala que los extremeños, "al igual que al resto de los españoles, les gustaría que se incrementase la presencia de los vigilantes de seguridad en calles comerciales, centros educativos y parques".
OTROS DATOS DEL ESTUDIO
Según el estudio, la seguridad que inspiran los vigilantes es "ligeramente superior" en Extremadura en comparación con la media nacional, situándose en un 75 por ciento de los encuestados, frente al 72,6 por ciento de la media nacional. Respecto a la opinión general de las empresas de seguridad, en comparación con la media nacional, los extremeños tienen una "mejor" opinión sobre ellas, con un 67,3 por ciento frente al 60,5 por ciento de la media nacional.
También destaca el 81,4 por ciento de los extremeños piensa que los agentes de seguridad son "algo necesario", mientras que el 77,5 por ciento afirma que son "unas personas a las que se les puede pedir ayuda".
Dice además que el 74,3 por ciento de los vecinos de la comunidad apoyan que los agentes "contribuyen a aumentar la seguridad ciudadana en general", el 76,8 por ciento afirma que son "una ayuda a la sociedad" y el 72,8 por ciento que son "una garantía para la seguridad de los ciudadanos".
A la hora de valorar a los vigilantes de seguridad, los extremeños otorgan puntuaciones "superiores" a la media en asuntos relacionados con la profesionalidad (un 6,76 puntos frente 6,14 puntos de la media nacional), la amabilidad y el trato (6,52 frente a 6,07 ), la formación (6,57 frente a un 6 de la media española) y la cercanía al ciudadano (6,11 frente a 5,67 puntos).
martes, 1 de junio de 2010
Vigilantes de seguridad 29.05.10 - 00:26 - JUAN A. MARTÍNEZ FERNÁNDEZ | PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA DE EULEN SEGURIDAD
El recientemente celebrado Día Internacional de la Seguridad Privada ha puesto de manifiesto el valor fundamental y el importante trabajo de los vigilantes de seguridad, tal y como precisó el delegado del Gobierno en Cantabria, Agustín Ibáñez, en un acto de homenaje a medio centenar de estos profesionales. Ahora bien, mucho se elogia la labor de los vigilantes de seguridad, que como precisaron las autoridades regionales en el acto conmemorativo mencionado, colaboran a menudo de manera decisiva en muchas actuaciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado; mucho se habla y se escribe sobre los vigilantes de seguridad, aunque en muchas ocasiones con un desconocimiento absoluto que genera confusiones y equívocos, al mezclarlos con otras actividades profesionales en las ni poco ni mucho tienen que ver.
Este problema, aparentemente intrascendente, adquiere hoy en día especial relevancia por un creciente intrusismo profesional donde ciudadanos ofrecen servicios de seguridad de manera autónoma sin estar legitimados para ello y surgen por todas partes falsos vigilantes de seguridad no titulados ni acreditados.
Tal vez en este preocupante intrusismo incida la actual crisis económica y la tentación de un servicio más barato, aunque por nuestra propia experiencia como vigilantes de seguridad desde hace años sabemos que siempre ha existido.
Es necesario aclarar que el Ministerio del Interior sólo habilita una única categoría de vigilantes de seguridad y que únicamente después de superar una serie de pruebas físicas y los correspondientes exámenes teóricos, médicos y psíquicos, se reconoce una tarjeta profesional de identificación personal y una placa donde pone de forma clara 'Vigilante de Seguridad'.
Esta placa tiene que estar bien visible en nuestro uniforme a la altura del pecho, tal y como estipula la reglamentación, y si cualquier ciudadano lo requiere, estamos obligados a mostrar nuestra tarjeta de identificación profesional y el DNI para disipar cualquier duda.
No existen otras placas, sólo éstas y las específicas de vigilantes de seguridad de explosivos y las de guarda de campo, para identificar a profesionales de una empresa de seguridad privada, los únicos autorizados y legitimados para ello; lo demás, no son vigilantes de seguridad, en todo caso impostores en un fraude en toda regla.
Queda claro que no somos ni guardas jurados o municipales, ni guardas de seguridad o vigilantes jurados, ni auxiliares ni nada por el estilo por mucho que se intercambien los términos; somos vigilantes de seguridad, los únicos autorizados, junto con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, para realizar labores de vigilancia, control de acceso y retención de cualquier ciudadano ante la comisión de un delito hasta ponerlo a disposición de la policía o la Guardia Civil.
Tras lo expuesto, el que se quiera dejar engañar lo hará bajo su entera responsabilidad, sin excusa alguna y siempre teniendo en cuenta las graves consecuencias que ello puede acarrear.
El Ayuntamiento aumenta las plazas administrativas en la Policía y reduce los agentes en la calle el número de policías que patrullan por los barrios
Vitoria. Más trabajo de oficina y menor presencia de agentes en las calles. Y ello a pesar de que las tasas delicitivas en la capital alavesa crecen de forma sostenida, año tras año. El grupo municipal del PP en Vitoria señala al Gobierno municipal y le acusa de haber incrementado los puestos administrativos dentro de la Policía Local, lo que ha redundado en recortes dentro de la Policía de Barrio y de las patrullas de Acción Inmediata. "Mientras los robos se han duplicado en Vitoria y los delitos y faltas se han incrementado en más del 51% en 22 barrios, el número de policías locales que trabaja en oficinas aumenta a diferencia de los efectivos destinados a patrullar en la calle, que se han reducido de 256 a 240", denunció ayer la concejala popular Marian Castellanos. El Ayuntamiento no tardó en responder para negar esta lectura a su entender "interesada" de los datos y subrayar que "no se ha incrementado la labor de Policía Local a temas administrativos sino como consecuencia del Plan Director".
Las cifras que maneja la oposición proceden de la memoria anual del cuerpo, presentada por el concejal de Seguridad Ciudadana, José Manuel Bully, a principios de abril. Según estos datos, el número de agentes que integran el área de Coordinación Operativa, la responsable de patrullar las calles, asistir a los vecinos, velar por la seguridad ciudadana y prevenir accidentes, se ha reducido de 256 a 240. Dentro de este Departamento también las patrullas de Acción Inmediata han sufrido recortes al pasar de 102 a 91 agentes. La Policía de Barrio es, con diferencia, la que más ha acusado la reordenación de los recursos humanos al pasar de 73 a 36 agentes. Por contra, tal y como detalló Castellanos, bajo el Gobierno de Lazcoz el área de Gestión Interna, Planificación y Calidad, dedicada a labores administrativas en oficina, ha duplicado su número de trabajadores al pasar de 10 a 20 agentes. El resto de departamentos que componen la distribución de la Policía Local, es decir, la Policía Judicial y la Policía de Tráfico, han mantenido estables sus respectivas estructuras.
Sin embargo, los responsables municipales explicaron que dicho aumento "es para mejorar precisamente el servicio a la ciudadanía ante el incremento de denuncias y por tanto del número de detenidos, así como de los casos de violencia familiar".
La forma de actuar del gabinete Lazcoz resulta, a juicio de los populares, "incomprensible", por lo que solicitan al Ayuntamiento que reorganice el servicio de manera que haya mayor presencia policial en las calles. "Lo que están demandando los vecinos es una mayor presencia policial en las calles para prevenir delitos y ofrecer seguridad a los ciudadanos. Sin embargo, el Gobierno de Lazcoz, en contra del sentido común, en lugar de aumentar la presencia policial en la calle lo que hace es todo lo contrario", manifestó Marian Castellanos.
La reducción de efectivos en la vía pública es, según la concejala, "aún más grave si cabe" si se tiene en cuenta que la plantilla de la Policía Local se reforzó recientemente con 69 nuevos agentes procedentes de la última Oferta de Empleo Público (OPE) "aprobada por el anterior gobierno del PP".
demanda ciudadana Según un estudio elaborado por la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER), más de la mitad de los vascos -el 55,2%- consideran que las labores de los vigilantes de seguridad complementan en buena medida a las funciones de la Policía. En esta misma línea, la ciudadanía reclama más seguridad en calles comerciales, centros educativos y parques. A falta de otros recursos, el 59,4% de los vascos opina que los servicios privados de protección son una "garantía" para la seguridad.
En cuanto a los niveles de competencia que deberían asumir, el 94,6% de los encuestados se mostró partidario de que, en caso de agresión, puedan intervenir inmovilizando al agresor. paralelamente, el 93% de los residentes en la CAV considera útil que estos guardas puedan vigilar las calles para disuadir a posibles delincuentes y el 92,5%ve con buenos ojos que se les permita retener a presuntos infractores hasta la llegada de los agentes o que incluso puedan pedir la documentación a los individuos sospechosos.
La falta de vigilantes en el aeropuerto de Manises provoca largas colas para embarcar
Lunes, doce del mediodía. En el aeropuerto de Manises parecía que había llegado principios del mes de agosto. Maletas por todas partes, viajeros de un lado para otro y largas colas para pasar el primer arco de seguridad controlado por vigilantes privados, que en ese momento inician una marcha por el exterior de la terminal para protestar por un recorte salarial.
Además de las quejas porque la nómina ya no luce tanto como antes, la realidad es que en el último año, el número de trabajadores que velan por la seguridad en el aeropuerto de Manises ha disminuido. Según los datos que manejan los sindicatos, actualmente trabajan en la vigilancia del recinto un centenar de personas, un 10% menos que hace un año.
¿Cuál ha sido la primera consecuencia de este recorte en la plantilla? Los principales afectados son los usuarios de la terminal. «Este invierno, cuando había menos pasajeros, solamente se formaban colas en momentos muy puntuales. Ahora casi cada día el río de gente llega hasta la puerta de la terminal». Y sólo cuando podría haber problemas y retrasos en los vuelos se avisa a otros compañeros que vigilan puntos «no vitales» del aeropuerto para que refuercen a los trabajadores que no dan abasto en el único filtro de salida que está operativo en la vieja terminal. «Antes había dos o tres arcos de seguridad y el flujo de pasajeros era mucho más fluido», explica Julián, trabajador de la empresa de vigilancia.
Jorge tenía que coger un vuelo a Roma a las 12.30 horas desde el aeropuerto de Manises. Media hora antes, Jorge miraba el reloj, impaciente. Era el último de la cola para pasar por el arco de seguridad, donde un vigilante comprueba que el equipaje de mano no incluya alguno de los productos prohibidos por la restrictiva normativa de seguridad aérea, donde hay que quitarse el cinturón, vaciarse los bolsillos e incluso quitarse los zapatos. «¿Cómo puede ser que en un aeropuerto tan pequeño se formen estos colapsos? Como pierda el avión...», se quejaba Jorge.
A su lado, una pareja de ingleses que volaba a Roma estaban también bastante nerviosos, esperando, quitándose él ya el cinturón, para ir adelantando al llegar al arco de seguridad. «¿No decían que iban a dejar pasar los líquidos? Debería haber menos controles», decía otra mujer.
Las colas recuerdan una época, allá por el verano de 2007, en la que los vigilantes se declararon en huelga y se encerraron en el aeropuerto durante días, para protestar por la falta de trabajadores. En aquel entonces, con la Copa América en marcha y una boyante economía, el aeropuerto de Manises bullía de actividad, y alcanzó récords de pasajeros que ya no han vuelto a repetirse. Desde entonces, el número de vigilantes ha disminuido, también por la bajada en el volumen de viajeros desde 2008.
Los recortes que Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea ha puesto en marcha para ahorrarse costes están detrás de estos problemas, según el sindicato CSI.F. «Hay zonas que quedan descubiertas y sin vigilancia debido a la falta de personal», asegura un trabajador, que no quiso sin embargo concretar cuáles son estos puntos por seguridad.
Desde que comenzó el año, el número de usuarios del aeropuerto de Manises ha ido recuperándose, aunque de forma tímida, ocupando los aviones que viajaban vacíos hasta finales de 2009. Aunque la nube volcánica ha descuadrado los datos del último mes de abril, la realidad es que parece que el aeropuerto sale del pozo en que había caído, con pérdidas de hasta un millón de pasajeros el último año. Por este motivo, por el incremento de pasajeros, los vigilantes de seguridad piden a Aena que cubra las necesidades del aeropuerto en materia de vigilancia, ahora que ha comenzado, además, la segunda ampliación de las instalaciones con una nueva terminal y mayor capacidad de viajeros.
domingo, 30 de mayo de 2010
Solo con placa, es legal el servicio a prestar de vigilancia en España
Solo con placa, es legal el servicio a prestar de vigilancia en España
La sección sindical de UGT en Prosegur denuncia la gestión de recursos humanos de la empresa
> La Inspección de Trabajo ha levantado un acta de infracción a la empresa por una discriminación indirecta a veintitrés trabajadores
La sección sindical de UGT en Prosegur denuncia la gestión de recursos humanos de la empresa
Zaragoza.- La sección sindical de UGT–Aragón en PROSEGUR CIA. SEGURIDAD, S.A. ha denunciado la gestión y organización del departamento de Recursos Humanos de la empresa en su Delegación de Aragón.
En estos momentos, la compañía manifiesta que existe un exceso de trabajadores, alegando la pérdida de clientes a favor de otras empresas del sector, que ha terminado con el despido de dos mujeres, una de ellas en situación de baja por enfermedad, reconociendo la improcedencia de los mismos en las cartas de comunicación, y manifestando también que tendrá que realizar más despidos.
Según el sindicato, “todo ello contrasta con unas 7.000 horas extraordinarias mensuales que realizan los trabajadores, y aun así, señala que le sobra personal”. Por lo tanto, UGT Aragón manifiesta un “total desacuerdo y rechazo a esta organización de trabajo”.
A Prosegur se le ha levantado un acta de infracción en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Zaragoza, por una discriminación indirecta a veintitrés trabajadores. El sindicato denuncia que “la empresa presiona a estos veintitrés trabajadores para que no ejerzan las acciones derivadas de sus contratos de trabajo, como reconoce la Constitución”.
La sección sindical de UGT en Prosegur denuncia la gestión de recursos humanos de la empresa
Zaragoza.- La sección sindical de UGT–Aragón en PROSEGUR CIA. SEGURIDAD, S.A. ha denunciado la gestión y organización del departamento de Recursos Humanos de la empresa en su Delegación de Aragón.
En estos momentos, la compañía manifiesta que existe un exceso de trabajadores, alegando la pérdida de clientes a favor de otras empresas del sector, que ha terminado con el despido de dos mujeres, una de ellas en situación de baja por enfermedad, reconociendo la improcedencia de los mismos en las cartas de comunicación, y manifestando también que tendrá que realizar más despidos.
Según el sindicato, “todo ello contrasta con unas 7.000 horas extraordinarias mensuales que realizan los trabajadores, y aun así, señala que le sobra personal”. Por lo tanto, UGT Aragón manifiesta un “total desacuerdo y rechazo a esta organización de trabajo”.
A Prosegur se le ha levantado un acta de infracción en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Zaragoza, por una discriminación indirecta a veintitrés trabajadores. El sindicato denuncia que “la empresa presiona a estos veintitrés trabajadores para que no ejerzan las acciones derivadas de sus contratos de trabajo, como reconoce la Constitución”.
jueves, 27 de mayo de 2010
Los sindicatos, dispuestos a negociar más allá del lunes la reforma laboral
CC OO y UGT advierten al Gobierno que si aprueba una medida "lesiva" contra los trabajadores habrá huelga general
EL PAÍS - Madrid - 27/05/2010
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Sin demasiado ánimo y con muestras de fatiga, los líderes de los sindicatos mayoritarios CC OO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, se han declarado dispuestos a negociar más allá de mayo, como se rumoreó ayer, y han amagado con convocar, si el Gobierno saca adelante una reforma laboral "lesiva para los trabajadores", eso que tanto han esquivado en los últimos meses: una huelga general. "Lo mejor sería alcanzar un acuerdo equilibrado", ha recomendado Toxo, secundado por su compañero de fatigas de UGT durante una rueda de prensa conjunta.
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Toxo y Méndez han negado que el límite fijado por ellos para pactar un marco laboral con la patronal CEOE sea el lunes. "Quien ha fijado ese día ha sido el Gobierno, no nosotros". También han rechazado haber echado al Ejecutivo socialista de las conversaciones con los empresarios: "Fue el Gobierno el que delegó su papel en la negociación bilateral, mientras lanzaba mensajes sobre la reforma a través de los medios de comunicación", ha remachado Toxo.
Respecto al hipotético paro nacional, los dirigentes han sido claros: "Si es el caso de un decreto que lesiona los derechos sociales procederemos a la convocatoria de huelga general", ha proclamado Toxo. Ese es, precisamente, el panorama que dibujan los principales sindicatos, que consideran además que el plan de ajuste aprobado en el Congreso "dificulta sensiblemente la negociación".
"Hemos constatado que hay un cambio de escenario en la posición del Gobierno en materia económica", ha denunciado el líder de UGT, Cándido Méndez. "Ese cambio de carril se produce empujado por las posiciones de la Unión Europea y cuando se comenzaban a percibir síntomas de recuperación del crecimiento económico".
Tanto Méndez como Toxo han reiterado que el paquete de medidas que el Ejecutivo ha sacado adelante no responde a las necesidades de la economía española, si no a las directrices de una Unión Europea que "ha desertado de sí misma", ha añadido Méndez.
"Hemos tomado la decisión de respaldar las movilizaciones de los empleados públicos y las manifestaciones que el 8 de junio se celebren contra el plan de ajuste", ha agregado el líder de UGT.
Una negociación embarrancada
La divergencia principal entre sindicatos y la CEOE pasa por las causas del despido. Los representantes de los empresarios exigen que se redefinan las causas del despido, algo a lo que los sindicatos se oponen de manera categórica. Toxo y Méndez han criticado el modus operandi de la patronal. "Gerardo [Díaz-Ferrán, presidente de la CEOE] no se ha manifestado en la mesa de negociación como lo hace en los medios de comunicación".
Otras cuestiones controvertidas son el plan de empleo joven y la ampliación de la modalidad de contrato de fomento del empleo.
Securitas busca compras para empujar en más mercados
27 de mayo (Bloomberg) - Securitas AB, el mundo de seguridad de la segunda mayor compañía de servicios, planes de expansión hacia otros 10 países con la ayuda de adquisiciones para atender a los clientes con operaciones globales.
The Swedish supplier of guards and alarms, which operates in 40 nations, wants to be present in 50 “as quickly as possible,” Chief Executive Officer Alf Goeransson said at the company's Stockholm headquarters. El proveedor sueco de guardias y alarmas, que funciona en 40 naciones, quiere estar presente en el 50 "lo antes posible," dijo el presidente ejecutivo de Alf Goeransson dijo en la sede de la compañía de Estocolmo. Singapore, Malaysia, South Korea, Indonesia and Italy are among the markets that it wants to enter, he said. Singapur, Malasia, Corea del Sur, Indonesia e Italia están entre los mercados que quiere entrar, dijo.
Expansion is key to serve those customers that have global operations and prefer to deal with one security provider, Goeransson said. La expansión es clave para servir a los clientes que tienen operaciones globales y prefieren tratar con un proveedor de seguridad, Goeransson dijo. Securitas, which counts Toyota Motor Corp. and Belgium's new Musee Magritte Museum as clients, competes with market leader G4S Plc, which is also targeting emerging markets to drive growth. Securitas, que cuenta con Toyota Motor Corp. y nuevos Bélgica Musée Magritte Museo como clientes, compite con el líder del mercado G4S plc, que es también apuntar a los mercados emergentes para impulsar el crecimiento.
“We're trying to establish ourselves in all the markets where our customers have told us our presence is important,” Goeransson said in the interview yesterday. "Estamos tratando de establecernos en todos los mercados donde nuestros clientes nos han comentado nuestra presencia es importante", dijo en la entrevista Goeransson ayer. “We're in most of these countries already but some are missing.” "Estamos en la mayoría de estos países ya, pero faltan algunos."
Takeovers are the “easier and faster” option to entering a new market than building an operation from scratch, the CEO said. Tomas de control son los más fáciles "y más rápido" opción de entrar en un nuevo mercado que la construcción de una operación desde cero, dijo el CEO. Securitas has about 1 billion kronor ($127 million) available for acquisitions this year, he said. Securitas tiene alrededor de 1 millones de coronas (127 millones) para adquisiciones este año, dijo. Last year, it bought 15 companies with a total of 14,000 employees and sales of 1.3 billion kronor. El año pasado, se compraron 15 empresas con un total de 14.000 empleados y unas ventas de 1,3 millones de coronas.
China Potential Potencial de China
China started allowing private security companies to operate there at the beginning of this year, and as a result Securitas now employs about 200 guards in the country, out of a total global workforce of about 260,000 employees. China empezó a permitir que las empresas de seguridad privada para operar allí a principios de este año, y como resultado de Securitas ahora emplea a cerca de 200 guardias en el país, de una población activa total global de unos 260.000 empleados.
The Chinese market likely has room for some 4 million security guards, many of whom would work for international companies operating there, he said. El mercado chino es probable que tenga espacio para unos 4 millones de guardias de seguridad, muchos de los cuales trabajan para compañías internacionales que operan allí, dijo.
“The possibilities are fantastic” in China, Goeransson said. "Las posibilidades son fantásticas" en China, Goeransson dijo. “There's plenty of market opportunities, plenty of customers. "Hay un montón de oportunidades de mercado, un montón de clientes. The problem for us right now is getting personnel, getting the guards licensed. El problema para nosotros ahora es llegada del personal, obtener la licencia a los guardias. They must be licensed and that's not so easy with the Chinese bureaucracy.” Ellos deben tener una licencia y que no es tan fácil con la burocracia china. "
Securitas will come up against G4S in the pursuit of security contracts there. Securitas se enfrentará a G4S en la búsqueda de contratos de seguridad allí. The British company is seeking expansion and may make purchases in China as the $9 billion market opens up, CEO Nick Buckles said in a Nov. 9 interview. La empresa británica está buscando la expansión y puede realizar compras en China como el mercado de 9000 millones dólares se abre, CEO Nick Hebillas dijo en una entrevista de 09 de noviembre. China could initially add about 2 percentage points to revenue a year, he said then. China inicialmente podría añadir alrededor de 2 puntos porcentuales a los ingresos de un año, dijo entonces.
Both Securitas and G4S are little changed on Stockholm and London bourses this year. Ambos se Securitas y G4S pocos cambios el las bolsas de Estocolmo y Londres este año. The Swedish business is valued at the equivalent of $3.2 billion, compared with its British rival's market capitalization of $5.3 billion. La empresa sueca está valorada en el equivalente de US $ 3,2 millones, en comparación con la capitalización de mercado de su rival británico de $ 5.3 mil millones.
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