domingo, 5 de abril de 2009

Habrá vigilante para el abeto de Navidad, pero no en el colegio de La Chanca


Es la crítica del PSOE, que ve viable la reicorporación de la seguridad presencial
El Grupo Municipal Socialista ha reprobado la decisión del Ayuntamiento de Almería de eliminar la vigilancia personal de los centros de enseñanza de La Chanca y Los Almendros, sustituyendo a los seis trabajadores por cámaras de seguridad cuando "hasta el abeto de Navidad de la Rambla tendrá su propio vigilante", ha ironizado la concejal de la oposición Gemma Pradal.

La edil describió la decisión adoptada por la Concejalía de Cultura como un "tema dramático", ya que supone "dejar en la calle a seis familias por una decisión de corte empresarial más que político". Pradal, que desde que el Ayuntamiento comunicara la sustitución de la vigilancia presencial se ha solidarizado con este colectivo, insistió en la "problemática" particular de los dos barrios afectados en los que la lacra de la drogodependencia es más aguda que en otros puntos de la ciudad.

Tiene, como subrayó la representante socialista, mucha relación con el despido de los vigilantes ya que, en el caso del centro escolar La Chanca, eran los encargados de mantener abierto el colegio hasta las once de la noche para la celebración de actividades extra escolares, que "mantenían a los chicos fuera de la calle, donde existe la amenaza de problemas mayores".

Un juez ve injustificado el traslado de una vigilante de Santa Bárbara



Trabajaba en la fábrica de explosivos, pero su empresa la destinó en enero al Palacio de Congresos para prestar "un servicio no armado" porque había sufrido crisis de ansiedad
Isabel Jiménez llevaba varios años trabajando como vigilante en la fábrica de explosivos Santa Bárbara, pero su empresa, Segur Ibérica, decidió cambiarla de puesto el pasado mes de enero alegando que, "por su seguridad y la de los demás trabajadores", debía ser apartada del servicio armado, ya que había sufrido varias crisis de ansiedad. Fue entonces enviada al Palacio de Exposiciones y Congresos de la capital para prestar sus servicios sin arma, un traslado que ella enmarca en una presunta "persecución laboral". Indignada con la decisión y los motivos esgrimidos por la empresa, la vigilante decidió acudir a los tribunales, que le han dado la razón.

La demanda de Isabel Jiménez aterrizó en la mesa del titular del Juzgado de lo Social número 1 de Granada, que ha declarado "injustificada" la medida de cambio de puesto adoptada y ha condenado a Segur Ibérica "a reponer" a la vigilante en sus anteriores condiciones de trabajo.

Según consta en la resolución, a la que ha tenido acceso este diario, "ninguna prueba existe" de que la trabajadora no esté en condiciones de continuar prestando sus servicios en la fábrica de Santa Bárbara, sita en el Fargue. En este contexto, explica que si bien Isabel ciertamente sufrió tres crisis de ansiedad prestando sus servicios por problemas surgidos en su puesto de trabajo, nunca perdió la conciencia. "En este caso lo relevante -indica el juez- es que existe un certificado médico que indica que la demandante no tiene impedimento alguno para trabajar", así como "un informe de salud mental que la trató de su trastorno que señala que actualmente está capacitada para trabajar".

Además, una tercera empresa realizó a la mujer un reconocimiento médico a instancias de Segur Ibérica y concluyó que Isabel "actualmente está apta para trabajar".

Por todo ello, el magistrado entiende que "no existe motivo alguno para estimar acreditadas las razones mencionadas" por la empresa para justificar el traslado de puesto de trabajo.

La resolución, que fue dictada el pasado 10 de marzo, establece que el cambio de destino de Isabel Jiménez "implica una importante modificación" en su situación laboral, "pues pasa a prestar un servicio no armado, al que en principio le corresponde un salario inferior, aunque por el momento se le mantenga, y sobre todo se le fija un horario muy diferente al actual (en la fábrica Isabel siempre ha trabajado en horario diurno, mientras que en el Palacio de Congresos también se prestan turnos de noche) .

En la carta que Segur Ibérica había mandado a la vigilante para comunicarle el traslado y las razones del mismo, señalaba que se había producido por "petición expresa del cliente" (la empresa General Dinamics Santa Bárbara Sistemas S.A.), a través de su departamento de seguridad. Sin embargo la fábrica de explosivos aseveró en el juicio que eso no era cierto.

Sobre este punto, la sentencia subraya que "es verdad que han existido quejas acerca del cumplimiento del servicio, debido a las crisis sufridas por la actora, pero según la propia codemandada en ningún momento pidió expresamente el traslado de la trabajadora".

La demanda que Isabel Jiménez presentó estaba dirigida tanto contra Segur Ibérica como contra la fábrica de explosivos de El Fargue, pero General Dinamics ha quedado fuera del pleito, pues la relación laboral de la demandante es con la otra empresa.

El perro es el mejor amigo del vigilante de seguridad


Ayer se clausuró un curso en el que expertos caninos han mostrado técnicas de intervención, captura y protección

En la mañana del sábado se procedió a la clausura del I Curso básico de guía canino para personal de Seguridad, que durante dos días se ha venido celebrando en el Estadio Antonio Peroles de Roquetas de Mar, con participación de alumnos de toda España y profesores altamente cualificados y reconocidos como José Antequera y Curro Vallejo, entre otros.

Durante dos días, y por primera vez en nuestra provincia, expertos de prestigio y alto nivel y capacitación, han enseñado a agentes de fuerzas de seguridad o vigilantes jurados las normas básicas para desempeñar sus funciones acompañados de perros especialmente adiestrados para este trabajo, que muchas veces deben enfrentarse a situaciones violentas que solventan rápidamente gracias a su preparación. Después de una mañana de clases teóricas para conocer toda la normativa legal respecto a la utilización de perros de acompañamiento y su adiestramiento, se realizaron las sesiones prácticas con razas como pastores alemanes, que atacaban a los monitores hincando sus mandíbulas sobre trajes protectores realizados en kevlar, la misma materia con la que se fabrican chalecos anti bala o cascos militares. Estos trajes integrales pueden costar unos 1.200 euros y los animales aproximadamente unos 3.000, si bien la presencia de perros en las acciones de seguridad multiplica varias veces la eficacia de la vigilancia, por lo que la inversión en esta materia se considera muy rentable. Según el almeriense José Antequera, organizador de la cita, el encuentro ha sido altamente positivo, "se han hecho, entre otros, trabajos de intervención, de búsqueda y captura, de mordidas o de protección del guía. Hemos visto momentos como por ejemplo un agente de policía ficticio, acompañado de su perro, recibe una agresión desde atrás. Él no la ve, pero su perro se percata que hay una agresión directa contra el guía y la resuelve mordiendo al malhechor. Los alumnos han recibido las enseñanzas muy emocionados porque no tenían conocimientos de tan alto nivel como los recibidos en este curso. Además hemos traído perros muy cualificados, como uno de ellos que fue campeón de España meses atrás".

La organización, agrupada en torno a la página web cerrolobosseguridad.com y la firma comercial de Aguadulce X Seguridad, trajo a Roquetas de Mar una docena de perros expertos, básicamente pastores alemanes de línea checoslovaca y el perro francés Malinoise, razas mundialmente destacadas para este tipo de operaciones. Comprenden desde los siete meses, en que comienzan a ser adiestrados, hasta los siete años aproximadamente, y responden a nombres como Bruto, Remo o Petrus (campeón de España de la disciplina Moondioring).

Por su parte, el malagueño Curro Castillo valoraba muy positivamente la cita almeriense para apoyar a las empresas de seguridad a trabajar con perros de acompañamiento, afirmando que "este evento ha sido para unificar criterios profesionales y motivar a la gente en la utilización del perro en trabajos de seguridad. Hemos dado un paseo por la historia del perro de seguridad en España, los comienzos y la actualidad, realizando un abanico de trabajos con perros de distintas edades. Hemos trabajado con mucha tensión para que los alumnos conocieran con el mayor realismo posible las posibles situaciones, y dado el éxito de la iniciativa hemos pensado que es necesario impartir otro curso de especialización dentro de unos meses. Con los conocimientos que han adquirido estos dos días el avance que han adquirido en cuestión de seguridad es tremendo."

Hasta ahora todo el material utilizado en este tipo de servicios procedía de Francia o Alemania, si bien ya existe un fabricante andaluz que hace material para toda España, incluso trajes que se venden en Francia con otra marca son de fabricación andaluza, siendo utilizados además en campeonatos de España. Curro Castillo, un nombre de prestigio en España dentro del sector, ha querido que públicamente se reconociera la labor de José Antequera a la hora de llevar a cabo esta primera edición del curso básico de seguridad con perros adiestrados, que ha sido clausurado con gran éxito de participación y de contenidos. Uno de los especialistas, que más de una vez se ha jugado la vida dentro de los trajes integrales, y que pese a ellos ha recibido mordiscos de los canes puesto que desde hace una veintena de años trabaja con perros de seguridad, afirmaba que "los perros son mejores que los seres humanos. Nosotros sí que somos bestias, ellos tienen grandes sentimientos".

sábado, 4 de abril de 2009

Huelga indefinida de los compañeros que prestan servicio en el aeropuerto Reina >Sofia Tenerife sur




UGT exige a los empresarios un cambio de actitud para presentar los resultados del Diálogo Social ante el Parlamento


UGT considera que, aunque los datos de paro facilitados hoy por los Servicios Públicos de Empleo muestran una ralentización en el incremento del número de desempleados, el proceso de destrucción de empleo no ha tocado fondo. El sindicato considera que el Gobierno debería replantearse nuevas iniciativas para reactivar la economía, si no se ven pronto los resultados de las medidas que ya ha adoptado. Urge, asimismo, a los empresarios a que adopten una actitud más realista y dialogante para negociar y así poder presentar los resultados del Diálogo Social ante el Parlamento para su incorporación a la ley ordinaria que se va a tramitar, fruto del Decreto-Ley convalidado.

El mes de marzo muestra una ligera ralentización en el incremento del desempleo: los Servicios Públicos de Empleo recogen 123.543 parados más que en febrero, de forma que la cifra total de desempleados se sitúa en 3,6 millones. Este incremento representa un 3,5% más que en febrero de este año, y una subida del 57% respecto a marzo del año 2008.

Atendiendo al género, un mes más el desempleo se centra en los varones, pues se incrementan los parados en 3,7% respecto al mes de febrero (88% en términos interanuales). Hay 58.000 mujeres desempleadas más que en el mes pasado, un 3,4%. Esto significa que el crecimiento del número de desempleados varones (850.000) casi ha duplicado al de mujeres (450.000) en el último año. Así, la proporción de paro femenino se sitúa, un mes más, por debajo del 50%, aunque la tasa femenina de paro (según la EPA) sigue siendo superior.

Los desempleados menores de 25 años siguen aumentando, hasta alcanzar al 12,9% del total de parados. Esta subida (4,7% en un mes, 71,4% en el último año) resulta preocupante, por las dificultades que muestra en la incorporación de nuevos entrantes al mercado de trabajo.

Del conjunto de desempleados, los extranjeros se cifran en casi 500.000, siendo el colectivo que mayores incrementos representa, un 107% respecto a marzo de 2008, y un 5% más frente al pasado mes de febrero.

Por sectores, la agricultura (con un 6,7%) es el sector donde más aumenta el número de desempleados respecto al mes anterior. Sin embargo, en términos interanuales, de nuevo las mayores subidas se registran, una vez más, en el sector de la construcción (con un 105% más de parados que en marzo de 2008).

Es el número de contratos lo que refleja con mayor inquietud la paralización de la actividad económica en nuestro país: apenas alcanzan el millón, aunque suponen un 4,4% más que en el mes anterior. Del total de contratos registrados, los temporales siguen siendo abrumadora mayoría, un 88,6%, aumentando incluso respecto al mismo mes del año anterior en 1,6 puntos porcentuales. Por otra parte, la proporción de contratos indefinidos se mantiene en el 11,4%, como se refleja desde la firma del Acuerdo para la Mejora y el Crecimiento del Empleo.



Las cifras de este mes de marzo muestran una ralentización en el incremento del número de desempleados.

Sin embargo, en el conjunto de la economía todavía no hemos tocado fondo en el proceso de destrucción de empleo, ni empiezan a surtir efecto las medidas adoptadas por el Gobierno para parar dicha destrucción, tales como el Fondo estatal de inversión local y el de dinamización de la economía y del empleo. Por ello, se hace necesario un seguimiento riguroso con participación sindical de las inversiones de estos fondos.

De no verse pronto resultados, el Gobierno deberá replantearse nuevas medidas de reactivación de la economía.

No obstante, esta ralentización en el ritmo de crecimiento del desempleo no basta para contrarrestar la grave situación que atraviesa nuestra economía, inserta en una Europa que tampoco muestra signos de recuperación, en un mundo que no sale de la incertidumbre.

En este sentido, esperamos que la reunión del G-20 que se está celebrando en estos momentos pueda marcar el camino de la recuperación, no sólo sentando las bases del nuevo orden económico mundial que debe llevar a la economía internacional a un desarrollo más sostenible, para evitar caer en errores pasados y prevenir crisis de la envergadura actual, sino también añadiendo estímulos fiscales para reactivar la economía.

Por otra parte, las medidas urgentes para el mantenimiento del fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas, cuyo Decreto-Ley ha sido convalidado recientemente, creemos que están bien encaminadas, si bien no son suficientes. La adopción de estas medidas no pudo ser fruto del diálogo social, debido fundamentalmente al maximalismo empresarial que, a propósito de tales medidas, pretendían incluir propuestas inasumibles por los Sindicatos. Asimismo, cabe urgir al Gobierno para que impulse el proceso de diálogo social de las cuestiones pendientes relacionadas con el empleo, especialmente la modernización de las políticas de empleo y el fortalecimiento de los Servicios Públicos de Empleo, así como las mejoras pendientes en la protección por desempleo.

Urge emplazar a los empresarios a que adopten una actitud más realista y dialogante ante la gravedad de la situación, de forma que sea posible que el Gobierno presente los resultados del diálogo social ante el Parlamento para su incorporación a la ley ordinaria que se va a tramitar, resultado del Decreto-Ley convalidado.

En ese proceso resulta también necesario corregir algunos problemas del paquete de medidas urgentes que han motivado la imposibilidad de acuerdo sindical, a pesar de considerar que, en general, van en la dirección adecuada. En concreto debe corregirse el agravio comparativo en cuanto a las oportunidades de colocación, entre los desempleados que perciben prestaciones, circunstancia que da lugar a bonificaciones a los empresarios que los contraten, y los que perciben prestaciones menores o ninguna.

Por encima de todo, creemos que es el momento de acometer medidas que impulsen también la contratación y creación de nuevos puestos de trabajo en el marco del cambio de modelo productivo que nuestra economía requiere.

Para ello, el gobierno debe diseñar cuál es ese nuevo modelo de crecimiento económico que buscamos. Desde UGT, en el 40º Congreso que en estos días celebramos, proponemos una estructura productiva basada en la mejora de la educación y la formación profesional, el impulso a la I+D+i como apuesta estratégica para mejorar la productividad y la competitividad, la potenciación del sector industrial, la reducción de la dependencia exterior de la energía y la promoción de la política medioambiental como factor de progreso, así como la promoción de la vivienda pública de alquiler y la reorientación hacia la rehabilitación, junto a una priorización del gasto público en infraestructuras y servicios sociales.

El logro de estas propuestas sólo será posible con la acción del Gobierno y con la participación activa de los interlocutores sociales en el Diálogo Social Reforzado en los ámbitos clave para el desarrollo del nuevo modelo productivo compatible con el fortalecimiento del Estado de Bienestar.

La Comisión Ejecutiva Confederal de UGT ha sido elegida por el 93,2% de los votos


UGT.- 4 de abril de 2009

Los delegados asistentes al 40º Congreso Confederal de UGT han elegido, esta mañana, con un 93,2% de los votos a la nueva Comisión Ejecutiva Confederal, encabezada por el Secretario General de UGT, Cándido Méndez. Una Ejecutiva integrada por 13 miembros, siete hombres y seis mujeres. De los 766 votos emitidos, han sido válidos 714, nulos 31 y 21 han sido en blanco.

La nueva Comisión Ejecutiva Confederal está formada por:

Cándido Méndez Rodríguez - Secretaría General [+ info ]

José Javier Cubillo García - Secretaría de Organización y Comunicación-Coordinación Área Interna [+ info ]

Antonio Retamino Megías- Tesorería [+ info ]

Antonio Ferrer Sais - Secretaría de Acción Sindical-Coordinación Área Externa [+ info ]

Almudena Fontecha López - Secretaría para la Igualdad [+ info ]

Frederic Monell i Lliró - Secretaría de Política Institucional [+ info ]

Teresa Muñoz Rodríguez - Secretaría de Formación [+ info ]

Francisco Javier Sanjuán Calvo - Secretaría de Innovación e Industria [+ info ]

Carmen López Ruiz - Secretaría de Política Social [+ info ]

Ana Micó Maestre - Secretaría de Política Territorial [+ info ]

Marisa Rufino San José - Secretaría de Salud Laboral [+ info ]

Isabel María Navarro Navarro - Secretaría de Cambio Climático y Medio Ambiente [+ info ]

Manuel Bonmati Portillo - Secretaría de Política Internacional [+ info ]

Roban en el mercado de Castilla y no reparan el cristal por donde entraron los cacos


Los comerciantes del Mercado de Castilla, en Valencia, están indignados porque desde el miércoles por la noche, cuando unos ladrones entraron a robar, rompiendo uno de los cristales, el Ayuntamiento no ha enviado a nadie para evaluar los daños y tapar el hueco, por el que podría colarse cualquier otro delincuente sin dificultad.
Los ladrones desvalijaron el bar del mercado, llevándose como botín la recaudación de la máquina tragaperras, la caja registradora y 10 botellas de vino. Posiblemente, de no haber sonado la alarma, les hubiera dado tiempo a robar en otros puestos del mercado, pero ante la inminente llegada de la policía los delincuentes huyeron a toda prisa.
"En dos días no se han dignado a venir y aquí puede entrar cualquiera", criticó Jaime Ferrer, propietario del bar asaltado. Según parece, los ladrones entraron pasadas las once de la noche del miércoles, cuando el vigilante de seguridad ya se había ido. Éstos accedieron al interior del mercado rompiendo uno de los cristales de la puerta que da a la biblioteca con una trapa de alcantarilla, según apuntaron fuentes policiales.

Un seminario de adiestramiento canino forma a agentes de toda España


El curso, que finaliza hoy en el estadio Antonio Peroles, instruye a vigilantes y guardas en técnicas de actuación y de utilidad civil en el desarrollo de los perros

Se clausura hoy en el estadio de fútbol Antonio Peroles el primer seminario sobre adiestramiento canino para vigilantes, guarda jurados y agentes de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado que durante dos días se ha celebrado en Roquetas de Mar, bajo el nombre de 'I Curso básico de guía canino para personal de Seguridad'. El objetivo ha sido dar a conocer todas las técnicas de adiestramiento de perros de acompañamiento a agentes de seguridad, con clases tanto teóricas como prácticas. Durante las clases se ha analizado el marco legal sobre la tenencia de animales considerados potencialmente peligrosos así como los protocolos de actuación con perros de seguridad. Ha habido varias ponencias, como 'Obediencia básica e instintos del perro', así como clases sobre material de adiestramiento y su utilidad o de preparación del cachorro para el desarrollo de los trabajos civiles y adiestramiento de utilidad civil.

Durante el primer día se dedicó la mañana a clases teóricas, siendo inaugurado el curso por el concejal del equipo de gobierno roquetero Juan José Rubí, quien tuvo los mejores deseos tanto para los alumnos, que llegaron de diversas partes de España, como para el profesorado. Por la tarde las clases fueron eminentemente prácticas, presenciando ejercicios de ataque y defensa con animales reales, para lo que los especialistas tuvieron que protegerse con trajes especiales de seguridad con el objetivo de no ser heridos durante los ataques de los perros. Obediencia básica, técnicas de trabajo francés y trabajo civil fueron algunos de los puntos desarrollados.

Durante la jornada de clausura los alumnos podrán trabajar los aspectos de identificación, cacheos con perro y conducción de personas, así como ataques de impacto con protección civil, inmovilización de figurante o protección del guía. Otros aspectos de la jornada de hoy serán la obediencia, mordida y suelta, así como lo

Según José Antequera, organizador de la cita, y experto en el sector desde hace una veintena de años, "el objetivo es formar a vigilantes jurados, policías y todo lo relacionado con la seguridad, en la conducción de perros guía de acompañamiento".

¿Seguridad privada a falta de Policía Local?


Desde 2007, Ayuntamiento y Policía negocian un nuevo acuerdo marco, que podría firmarse próximamente. En las últimas semanas, ambas posturas se han radicalizado con la seguridad ciudadana en juego: ningún agente acudió como voluntario a la Media Maratón, por lo que el equipo de Gobierno tuvo que contratar a vigilantes jurados
CRÓNICA LA RODA.- La tensión entre Policía Local y equipo de Gobierno se ha disparado en las últimas semanas. Al malestar creciente de numerosos agentes con las prácticas y el trato de Vicente Aroca –al que acusan de escasa atención política y falta de medios- se suma ahora la ausencia de un Acuerdo Marco entre ambas instituciones, con el anterior caducado desde 2007. “Esta falta de acuerdo está teniendo consecuencias muy serias para la seguridad de los rodenses”, admite una fuente conocedora del trabajo de la Policía. Un ejemplo: el pasado domingo 29 de marzo, a pesar de celebrarse la Media Maratón Villa de La Roda, en la que se dieron cita nada menos que unos 800 atletas, sólo dos policías trabajaron por la seguridad del municipio. Los dos agentes eran los que precisamente estaban de servicio. Este tipo de eventos se cubren con policías de servicio, a los que se suelen unir otros agentes que acuden como voluntarios, eso sí, cobrando horas extraordinarias. Pero para la Maratón, ninguno quiso acudir como rechazo a la oferta económica del equipo de Gobierno.

Según ha podido saber CRÓNICA LA RODA, el Ayuntamiento de La Roda tuvo que contratar a varios vigilantes privados para cubrir este acto. “En el fondo, nos sale más económico que pagar las horas extraordinarias”, ha asegurado a este periódico Constantino Berruga, concejal de Economía. Estas declaraciones han indignado a algunos policías. “El concejal demuestra su escasa voluntad negociadora”, afirman.

El equipo de Gobierno, sin embargo, confía en llegar pronto a un acuerdo. “Las negociaciones están avanzadas. Estamos esperando la contraoferta de los sindicatos policiales para estudiarla”, ha desvelado Berruga. Esa contraoferta se envió el pasado viernes 27 de marzo, después de que la Policía rechazase de pleno lo que ofrecía el Ayuntamiento. “Los salarios apenas se mejoran y no se tiene en cuenta la responsabilidad policial”, afirman fuentes de la Policía. Por ello, salvo excepciones, los agentes se niegan a cubrir ciertos servicios de manera voluntaria.

Actualmente, la negociación del nuevo Acuerdo Marco, que llegará con dos años de retraso, se está centrando en la parte general del acuerdo. Y aún quedaría un anexo específico que puede traer más problemas.

Falta de coordinación entre Policía y Ayuntamiento

A la falta de un acuerdo entre equipo de Gobierno y Policía Local se suma, desde hace tiempo, la inexistencia de una coordinación y organización establecida desde el Consistorio, con el fin de que se reparta la cobertura de los actos extraordinarios que se celebran a lo largo del año entre los agentes que prestan servicio en el municipio. “El hecho de que sean los propios policías quienes decidan si acuden o no a un acto como voluntarios puede provocar que ciertas actividades tengan una amplia cobertura y que otras no cuenten con efectivos, más todavía si le sumamos la falta de acuerdo en las negociaciones que se están dando”, aseguran fuentes conocedoras del conflicto.

La falta de acuerdo que está repercutiendo negativamente en los ciudadanos y en su seguridad. Hechos como el ocurrido el pasado domingo se han repetido ya en alguna ocasión, como en la Romería de llevada del pasado año. Y algo más grave: según ha podido conocer este periódico, podría haberse dado el caso de que, a ciertos actos extraordinarios, no hubiese acudido ningún policía, ni voluntario ni siquiera de servicio. Un hecho que ya ha obligado al Ayuntamiento a contratar seguridad privada, por supuesto, con dinero público. “No creemos que esto sea así. La seguridad nunca ha estado en riesgo”, replica Constantino Berruga.

Sea como fuere, la preocupación de Vicente Aroca con el tema es máxima. La Semana Santa y la Romería están a la vuelta de la esquina. Por el momento, no se sabe qué pasará, ni cómo continuarán las negociaciones, ni cuándo será la próxima reunión, ni si la Semana Santa rodense contará con algún policía que garantice la seguridad. Y qué decir de la Romería de llevada de este año, que coincide además con las Elecciones Europeas. Una fecha conflictiva para la que todavía no se conoce si los rodenses contarán con la seguridad propia de un municipio de más de 16.000 habitantes.

Según fuentes consultadas, la solución podría estar, en primer lugar, en alcanzar un acuerdo económico satisfactorio para ambas partes; y en segundo, en reformar el sistema dotándolo de una organización que, al parecer, ahora brilla por su ausencia.

Tags: media maratón, policía, seguridad ciudadana

viernes, 3 de abril de 2009

El guarda de Gómez facilitó el robo en las naves por valor de 150.000 euros


La Policía Nacional de Córdoba ha detenido a dos personas más por el robo en las naves de propiedad de Rafael Gómez en la zona cordobesa del Aguilarejo Alto de la Carretera de Palma de Río, como avanzó ayer ABC.
En un comunicado, la Policía Nacional informó de que estas dos nuevas detenciones se suman a las efectuadas el 31 de marzo cuando por estos mismos hechos fueron apresados M.V.C., de 25 años; L.A.M., de 33; M.A.M., de 33; M.P.V., de 30; y J.P.H, de 29 años.
Todos ellos fueron detenidos por cometer un robo con fuerza a través del procedimiento del butrón en las naves del empresario Rafael Gómez en la Carretera de Palma del Río.
Las investigaciones policiales han dado lugar a la detención de dos personas más -F.R.G., de 44 años, y M.C.R., de 32- con lo qeu son siete los arrestados por estos hechos.
Se da la circunstancia de que uno de estos nuevos detenidos trabaja como guarda de seguridad en la empresa citada.
El modo de actuar consistía en que este empleado contactaba con otro de los detenidos y le solicitaba cantidades de dinero a cambio de «preparar las operaciones y avisarles en caso de la llegada de la Policía».
Ventas en mercadillos
Incluso, las investigaciones han determinado que este empleado en algunas ocasiones llegó a sacar de las naves que tenía que custodiar mercancía depositada en la misma y a utilizar un vehículo de la empresa para su resguardo y posterior entrega a los otros detenidos, quienes las cargaban en furgonetas y vendían en las barriadas de los extrarradios y mercadillos de Córdoba.
Las perdidas de la empresa por la sustracción de las mercancías, estimada en un principio en 12.000 euros asciende a 150.000 euros.

En 2008 se produjeron en Navarra 124 agresiones a trabajadores del Servicio Navarro de Salud


Salud presenta el protocolo de actuación ante agresiones a personal dependiente del SNS
PAMPLONA, 3 Abr. (EUROPA PRESS) - En el año 2008 se produjeron en Navarra un total de 124 agresiones (67 verbales y 57 físicas) a personal trabajador del Servicio Navarro de Salud (en 2007 se produjeron 127). Salud Mental fue el servicio que más agresiones registró con 71 casos, de los que 41 fueron físicas, seguido de Atención Primaria (18 casos) y Urgencias, con 10 sucesos de este tipo.

Así lo expusieron esta mañana en rueda de prensa el subdirector de Personal y Relaciones Laborales del SNS, Gabriel Izpura, y la jefa de la Sección de Prevención y Riesgos Laborales, Nieves Sagüés, que presentaron un protocolo de actuación ante agresiones dirigido a personal dependiente del Servicio Navarro de Salud (SNS).

Desde que existe registro de agresiones en el Servicio Navarro de Salud se han judicializado un total de nueve casos y en todos ellos se les ha dado la razón a los trabajadores.

En cuanto a agresiones por centros de trabajo, 29 tuvieron lugar en Atención Especializada Extrahospitalaria (AEE) y ambulatorios (10 verbales, 19 físicas), 5 en Atención Primaria (4 de ellas verbales), 17 en el Área de Tudela (12 verbales, 5 físicas), 11 en el Área de Estella (9 verbales y 2 físicas), 47 en el Hospital de Navarra (21 verbales, 25 físicas) y 15 en el Hospital Virgen del Camino (8 verbales, 5 físicas).

Según los datos por puestos, 52 de las 124 agresiones las sufrieron auxiliares de enfermería (33 verbales, 18 físicas); 46 de ellas, personal de enfermería (14 verbales y 30 físicas), 18 personal facultativo (6 verbales, 12 físicas), 6 celadores (la mitad físicas y la otra mitad verbales), otra agresión verbal se dirigió a un psicólogo y otra del mismo tipo, a un Técnico Especialista en Anatomía Patológica (TEAP).

El protocolo de actuación ante agresiones dirigido a personal dependiente del Servicio Navarro de Salud, que fue aprobado el pasado 31 de marzo por el Comité de Seguridad y Salud y que se adapta al Plan Global de Agresiones del Gobierno de Navarra, describe las actuaciones a seguir en caso de que el personal adscrito al SNS sea objeto de una agresión externa durante su trabajo por parte de usuarios, pacientes o de sus familiares o acompañantes.

Según se desprende de este documento, se entenderá por agresión externa "todas aquellas conductas que impliquen violencia verbal (amenazas o insultos) o bien violencia física (agresiones o conductas intimidatorias) de las que sea objeto el personal del Servicio Navarro de Salud provenientes de personas ajenas al mismo".

El protocolo, entre los puntos que trata, incluye cómo actuar ante una agresión, asistencia sanitaria y apoyo psicológico disponible para el agredido, comunicación del suceso, asesoramiento legal, denuncia de los hechos ante el órgano competente y actuación con respecto a daños materiales que pudieran derivarse de comportamientos violentos.

DESCRIPCIÓN DEL PROTOCOLO DE ACTUACIÓN

En cuanto al primero de los puntos, la actuación ante una agresión, el protocolo indica que, en primer lugar, se debe solicitar auxilio a resto de compañeros y compañeras o avisar al vigilante de seguridad si lo hay. Si la violencia persiste y en función de la gravedad de la agresión, se sugiere solicitar ayuda externa llamando al teléfono de emergencias 112.

Si como consecuencia del ataque la persona necesita asistencia sanitaria, deberá acudir al Servicio de Urgencias más cercano, donde recibirá tratamiento y se le emitirá el correspondiente informe médico o parte de lesiones -documento que constituye una prueba pericial-. Dada que la agresión física tiene consideración de accidente de trabajo, también se puede acudir a un centro asistencial de Mutua Navarra.

En cuanto a la comunicación de la agresión, el protocolo establece la siguiente pauta: el suceso debe primero ponerse en conocimiento del responsable inmediato de la persona agredida, quien informará, a su vez, a la Dirección del Centro o responsable de Personal. Posteriormente, la persona agredida y su responsable cumplimentarán un documento, disponible a través de la intranet sanitaria, que llega directamente al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (SPRL) del Servicio Navarro de Salud y a la Unidad de Personal del ámbito que corresponda.

El SPRL ofrece a la persona agredida tanto apoyo psicológico como asesoramiento legal, en el caso que lo desee. Este último se gestiona desde el Servicio de Régimen Jurídico del Servicio Navarro de Salud. Tras este asesoramiento, si la persona agredida lo desea, podrá interponer la correspondiente denuncia ante cualquier dependencia policial u órgano judicial. Por parte de la dirección del centro o responsable de personal, se podrá designar a alguien para acompañar a la persona afectada durante estos trámites.

En el caso de que se deriven daños materiales como consecuencia de violencia externa sufrida en el ejercicio de la actividad profesional, el protocolo indica que éstos se tramitarán en cada centro de acuerdo a lo expuesto en la Guía de Orientación Jurídica.

Ciu pide que rubalcaba responda de los malos modales de los agentes de seguridad en los aeropuertos espanoles


MADRID, 3 (SERVIMEDIA) CiU quiere que el ministro de Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, responda de los malos modales que los agentes se seguridad, especialmente los privados, dispensan a los viajeros a la hora de aplicar las medidas de seguridad en los aeropuertos.

Así consta en la solicitud que ha presentado la diputada del Grupo Parlamentario de CiU Mercè Pigem para que Pérez Rubalcaba comparezca ante la Comisión de Interior del Congreso de los Diputados. "Con excepciones, porque afortunadamente las hay, el trato raya muchas veces en una sensación de humillación", afirma.

Dice Mercè Pigem que "la ciudadanía acepta que existan medidas que garanticen la seguridad, como no puede ser de otra manera" pero que empieza a estar "quejosa" de determinadas "incomodidades innecesarias" en los controles que en este sentido se realizan en los aeropuertos, así como de los modales con los que los agentes de seguridad, especialmente privados, trasladan las órdenes a los pasajeros.

Por esa razón, pregunta a Rubalcaba "cómo se controla la actuación de los agentes de seguridad en los aeropuertos" y "qué tipo de formación se exige a los vigilantes de seguridad privada y, especialmente, a los llamados auxiliares de dichos vigilantes, que son quienes están más en contacto directo con los viajeros en el control de medidas de seguridad.

Esta parlamentaria desea saber de boca del ministro si existen denuncias con respecto a la aplicación de las medidas de seguridad en los aeropuertos, cuántas son, sobre qué aspectos y quién las resuelve.

Pigem afirma haber comprobado "personalmente" cómo las medidas de seguridad aprobadas por la UE el pasado mes de agosto se aplican de forma "muy distinta" en un aeropuerto y otro de España, tanto, que hasta se podría pensar que se hace de forma "arbitraria".

Explica que mientras en unos aeropuertos existen aparatos para examinar los zapatos sin necesidad de hacer descalzar al viajero, en otros, "no existen o no están en funcionamiento".

Pero la cosa no acaba aquí, en aquellos aeródromos donde existe esta tecnología punta, no siempre la utilizan, alegando que ese día "sólo pueden examinar los zapatos, debiendo descalzarse en el caso de llevar botas".

LÍQUIDOS En cuanto al capítulo de los líquidos, relata Pigem que "es habitual que en un mismo aeropuerto unos días exijan que se pasen separadamente por el escáner mientras que otros días hacen caso omiso de los mismos".

Diez son las preguntas que Pigem hace a Rubalcaba, entre ellas, quién da las ordenes sobre cómo se aplican las medidas, por qué se aplican de forma distinta en los aeropuertos y dependiendo del día, por qué no utilizan la tecnología de que disponen para evitar molestias a los viajeros y por qué son distintas en aviones y trenes.

Asimismo, le pregunta si el Gobierno piensa impulsar ante la Unión Europea alguna medida para "racionalizar" las medidas de seguridad de los aviones.

Deficiencias en contratos de seguridad privada



En contestación al escrito de una Jefatura Superior de Policía, Seguridad Privada, al que adjunta denuncia formulada por un sindicato, en la que expresa la no validez del contrato entre la Empresa Nacional Santa Bárbara y una empresa de seguridad, por ser contrario a la norma, esta Unidad Central pone de manifiesto lo siguiente:

Como ya se ha manifestado en otros informes, sobre la correcta interpretación del artículo 81 del Reglamento de Seguridad Privada, en cuanto a la prestación de servicios con armas, atendiendo a la naturaleza de los servicios a prestar o a las características de los establecimientos, entidades organismos o inmuebles a proteger, y siguiendo el criterio también recogido por la Secretaría General Técnica del Ministerio del Interior, el mismo debe ser entendido como a continuación se expone:

El citado artículo 81, en su apartado 1, letras a) y b) establece aquellos lugares y/o actividades en que, caso de contratarse servicios de vigilancia y protección, estos han de ser prestados, obligatoriamente, por medio de vigilantes de seguridad con armas.
En su apartado 1, letra c) se regulan aquellos supuestos y circunstancias en que los Delegados o Subdelegados del Gobierno, o el Director General de la Policía, pueden imponer que los servicios de vigilancia y protección se presten con armas.
Y en el apartado 2, regula aquellos supuestos en que los particulares solicitan al Delegado del Gobierno, al Subdelegado, o al Director General de la Policía que autoricen la prestación de servicios de vigilancia y protección con armas por concurrir circunstancias de las reseñadas en la letra c)
En consecuencia los servicios de protección del almacenamiento, recuento, clasificación, transporte y distribución del dinero, valores y objetos valiosos o peligrosos, así como los servicios de vigilancia y protección de determinados establecimientos (centros y establecimientos militares; fábricas, depósitos y transporte de armas, explosivos y sustancias peligrosas; e industrias o establecimientos calificados como peligrosos), se prestarán necesariamente con armas sin necesidad de autorización previa y puesto que no se hace ninguna excepción, todos los vigilantes, por tanto, deberán ir armados.

En el caso que nos ocupa, en el cual el contrato visado por la empresa de seguridad, se concreta que el servicio será prestado por un vigilante con arma y dos sin armas, debe aplicarse lo dispuesto en el artículo 21 del Reglamento de Seguridad, en la redacción al mismo por el Real Decreto 1123/2001, de 19 de octubre que dispone:

”Cuando la comunicación, del contrato o de la oferta de las empresas de seguridad no se ajusten a las exigencias prevenidas, la Subdelegación del Gobierno –que podrá delegar en la correspondiente Jefatura Superior o Comisaría Provincial de Policía- les notificará las deficiencias, con carácter urgente, a efectos de que puedan ser subsanadas.”

Se señala que la presentación de los contratos, significa una mera comunicación de la fecha del comienzo de los servicios a prestar, sin que en ningún momento esto suponga el visto bueno automático, de la dependencia donde el mismo sea presentado.

Todo ello con independencia de las inspecciones y comprobaciones que por parte de esa Jefatura Superior o Comisaría de Policía, se puedan llevar a cabo, y si se observasen irregularidades, pueda proponer a la empresa para la incoación de los correspondientes procedimientos sancionadores.

CONCENTRACIONES PARA EL DIA 08/04/09




SEVILLA


U.G.T. CC.OO U.S.O STS-A CSI-CSIF S.P.V AVSE


A TODOS LOS TRABAJADORES DE SEGURIDAD PRIVADA

HAY QUE SEGUIR CON LAS MOVILIZACIONES



Como continuación a las medidas de presión que los sindicatos venimos proponiendo a los trabajadores de Seguridad Privada, debido a la ruptura de las negociaciones del convenio colectivo, y no teniendo hasta el momento ningún tipo de reacción empresarial, no nos queda otra salida que mantener esta presión sindical hasta que las patronales reciban un mensaje claro y contundente de rechazo por parte de los trabajadores del sector.
Por ello convocamos a todos los trabajadores para que acudan a las concentraciones que se celebrarán en los Aeropuertos Españoles el próximo día 8 de Abril en horario de 10:30 h a 12:30 h. (pendiente poner fecha en Canarias)
Es muy importante mantener la implicación de todos los que estamos afectados por la falta de convenio y su consiguiente congelación salarial.

En Sevilla en el aeropuerto de 10.30h a 12.30h el dia 8 de Abril 2009, en la terminal de salidas, seguimos en la lucha.

Concentracion en aeropuerto de Vigo
Día 8 de abril

Salida desde UGT a las 8,30 horas con dirección al IFEVI, donde nos juntaremos con CIG,CCOO Y USO a las 9,00 horas para organizar a todos los Compañeros.

Como sabeis este acto reivindicativo se realizara en todos los territorios con el objetivo de desbloquear la actitud retrogada de una patronal anclada en su interes de mantenernos dos años con un 0% de subida.

IMPORTANTISIMO TU ASISTENCIA

100.000 vigilantes sin convenio

Piden huelga indefinida de guardias de seguridad privada para mejor convenio




La plataforma de sindicatos y asociaciones profesionales de la seguridad privada ha instado a los representantes de este colectivo en la mesa de negociación del convenio a convocar una huelga indefinida para reclamar mejoras salariales y denunciar "la codicia" de las patronales.

Esta organización, que aglutina a sindicatos y asociaciones que no tienen representación en la mesa de negociación, cree que ha llegado el momento de plantear una medida como la huelga después de las manifestaciones de las últimas semanas en toda España en las que, según sus cálculos, han participado más de 20.000 trabajadores de la seguridad privada.

En un comunicado, la plataforma denuncia "la pasividad" de las patronales, encabezadas por APROSER, que "se empeñan en no negociar ninguna mejora y seguir lucrándose salvajemente a costa del sacrificio y la explotación de sus trabajadores".

Los sindicatos independientes y asociaciones profesionales del sector -SIPVS-C, Alternativa Sindical, SPV, CSI-CSIF, SPS, STS, ATES y AUNES- optaron en enero por unirse en una plataforma conjunta.

A su juicio, "la codicia desmedida" de las patronales queda constatada en el boletín informativo de la propia APROSER del pasado mes de diciembre, en el que se admite que la facturación total ascendió a 3.579 millones de euros, lo que supone un incremento del 6,9% sobre 2007.

Este incremento de la facturación "no repercute en el trabajador", según ha denunciado la plataforma.

Un traficante olvida coger la cocaína del control de embarque de un aeropuerto



Hay despistes que pueden costar muy caro. Un traficante que iba a tomar un vuelo en el aeropuerto de El Prat, de Barcelona, abandonó cinco bolas de cocaína en una de la bandejas del escáner de control de embarque al percatarse de la presencia de agentes de la Guardia Civil y de vigilancia privada.
Hay despistes que pueden costar muy caro. Un traficante que iba a tomar un vuelo en el aeropuerto de El Prat, de Barcelona, abandonó cinco bolas de cocaína en una de la bandejas del escáner de control de embarque al percatarse de la presencia de agentes de la Guardia Civil y de vigilancia privada.
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fines de semana | ofertas último minuto2009-04-03Imprimir Enviar Corregir Comentar
LD (EFE) Un pasajero que iba a tomar un vuelo en el aeropuerto de El Prat, de Barcelona, abandonó cinco bolas de cocaína recubiertas de cinta aislante en una de la bandejas del escáner de control de embarque al percatarse de la presencia de agentes de la Guardia Civil y de vigilancia privada.

Según han informado este viernes fuentes de la Guardia civil, a las 06.00 horas del día 1 un pasajero depositó cinco bultos recubiertos de cinta aislante en una de las bandejas de plástico donde se dejan los efectos personales para ser inspeccionados previamente al embarque.

Un auxiliar de vigilancia privada que se encontraba en el Módulo 2 de El Prat descubrió las bolas y se lo comunicó al agente de la Guardia Civil responsable del control, y poco después se confirmó que se trataba de 430 gramos de cocaína.

Tráfico de drogas

La Guardia Civil investiga este intento de tráfico de drogas, en el que todo apunta a que el portador de la droga se deshizo de ella nervioso al comprobar que en el control había vigilantes de seguridad privada y agentes de la Guardia Civil.

Por otro lado, efectivos de la Sección de Seguridad de la Guardia Civil del Puerto de Barcelona detuvieron el mismo 1 de abril a K.D., un ciudadano marroquí a quien se le intervino cien gramos de hachís en el muelle de San Beltrán de el Puerto de Barcelona. El detenido había llegado a Barcelona en un buque de bandera italiana procedente de Tánger (Marruecos) y en el control de vehículos y viajeros los agentes descubrieron que escondía una bola compacta de hachís, envuelta en cinta adhesiva, en uno de los bolsillos del pantalón, y también se le intervino 2.765 euros y 3.220 dirhams.

La Guardia Civil puso al detenido a disposición del Juzgado en funciones de Guardia de Barcelona.

Demandan a Blackwater por muerte de guardias de seguridad iraquíes


WASHINGTON, 2 de abril.— La empresa militar privada Blackwater es demandada por los presuntos asesinatos de tres guardias de seguridad que trabajaban para medios iraquíes estatales, indicó hoy la cadena comunitaria Democracy Now, informó PL.

Según la radiotelevisora, la nueva solicitud fue presentada en nombre de los familiares de las víctimas.

Los guardias fueron asesinados el 7 de febrero del 2007 en una glorieta de Bagdad, la capital de Iraq.

Cerca de 20 empleados de Blackwater, que presuntamente presenciaron el tiroteo, se negaron a cooperar con la policía iraquí y destruyeron pruebas cruciales, precisó Democracy Now.

La demanda implica a Blackwater, que, recientemente, cambió su nombre a Xe, y a varias otras empresas dirigidas por su fundador, Erik Prince.

El comedor de Sol y Vida abrirá hoy custodiado por la Policía Local


El Ayuntamiento libró ayer 7.000 euros de los 17.000 que se adeudan a la empresa de seguridad privada que desde julio de 2008 vigila las instalaciones
El cierre durante el día de ayer de las instalaciones del comedor social que regenta la asociación Sol y Vida en la calle Cruces no dejó indiferente a nadie, ni a los usuarios que a primera hora se acercaban a desayunar como cada día, ni al Ayuntamiento, que se mostró bastante molesto con la decisión de la entidad.

La concejala de Bienestar Social, Mariola Tocino, convocó una rueda de prensa urgente para explicar la postura del Ayuntamiento, acusando a la asociación de haberse precipitado. La decisión de cerrar las puertas del comedor se tomó en una asamblea de voluntarios a última hora de la tarde del miércoles. El Ayuntamiento adeudaba a la asociación el pago de 17.000 euros correspondientes al servicio de vigilancia privada que custodia las instalaciones desde julio de 2008 y ayer mismo había que renovar un nuevo contrato trimestral por otros 9.000 euros. Ayer el Ayuntamiento dio la orden de pago de 7.000 euros a la asociación con el compromiso de que el comedor abriera sus puertas hoy mismo, estando previsto que durante hoy y mañana sea la Policía Local la que está presente en las instalaciones durante las horas de funcionamiento del comedor. Ya para el lunes se prevé que vuelva a trabajar la empresa de seguridad privada.

Ayer, los voluntarios que estaban presentes en el comedor, aún estando cerrado, ofrecieron algunos bocadillos y bebidas a los usuarios, que poco después protestaban ante el Ayuntamiento por el cierre del comedor.

Según la concejala, Mariola Tocino, "los últimos que deben pagar las consecuencias son los usuarios", considerando que "no ha habido motivos para llegar a este extremo ya que la empresa en ningún momento amenazó con dejar de prestar el servicio".

Hay que decir que el contrato con la empresa de seguridad lo suscribe directamente Sol y Vida, aunque lo subvenciona el Ayuntamiento, pero son los responsables de la asociación los que responden personalmente de esta acumulación de la deuda, ya que el acuerdo con el Ayuntamiento es únicamente verbal. El contrato no se puede firmar directamente con el Ayuntamiento por no ser una dependencia municipal, sino de alquiler.

Sanidad deberá pagar 60.000 euros por la muerte de un enfermo mental

La Conselleria de Sanidad deberá indemnizar con 60.000 euros a la familia de un enfermo de esquizofrenia que falleció en el Hospital La Fe de Valencia, a los 29 años, por un edema pulmonar, después de agonizar durante varios minutos, atado a la cama, sin que nadie se percatara de ello hasta la mañana siguiente. Así lo reconoce una sentencia de la Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, quien estima el recurso presentado por la familia del fallecido al entender que existe responsabilidad patrimonial por "una deficiente asistencia sanitaria".
"Después de 10 años peleando, para una madre que le paguen ahora ese dinero le compensa muy poco, un hijo es un hijo", asegura Elisa Tórtola, presidenta de la Asociación para la Salud Integral del Enfermo Mental (Asiem), desde la cual se insiste en la necesidad de mejorar los servicios de psiquiatría de los hospitales valencianos, que "están a la cola de los del resto de España y éstos, a su vez, de los de Europa".
G. N. C. ingresó en la Unidad de Psiquiatría del Hospital La Fe de Valencia en agosto de 2000. Dos meses después, el 15 de octubre, fallecía en este mismo centro hospitalario por un edema pulmonar estando inmovilizado, según el protocolo de actuación para la "limitación de las respuestas agresivas de carácter violento en los pacientes psiquiátricos", lo que requiere una atención especial que no fue prestada, ya que fue el vigilante de seguridad quien lo halló muerto a la mañana siguiente, horas después del óbito, según consta en el informe de la autopsia.
Asimismo, la víctima presentaba múltiples excoriaciones por los intentos de desasirse y por el hecho de que se hallara colgando en la cama sujeto por las correas, señales que inducen a presumir que "se produjeron llamadas de auxilio que no fueron atendidas y que el lapso hasta su fallecimiento tuvo cierta duración", según consta en la sentencia del TSJCV.
Al no quedar probado que esa noche se hicieran las rondas de revigilancia que requiere un enfermo aislado y atado, la sala estima que el paciente falleció "como consecuencia del estado de completo abandono". Por este motivo condena a la Conselleria de Sanidad, a través de la aseguradora Seguros Houston a pagar una indemnización de 60.000 euros a los familiares del fallecido.

El juez imputa también al vigilante por la paliza a un inmigrante en una playa de Alboraia


El juez de Instrucción número 14 de Valencia que investigó inicialmente el caso de las torturas a un inmigrante cubano por parte de dos guardias civiles del área de investigación de Tavernes Blanques también imputó en la causa al vigilante del centro comercial donde fue sorprendida robando la víctima.
Tal como publicó ayer este diario, los hechos sucedieron el 26 de enero de 2008, cuando el joven fue descubierto robando en un centro comercial de Aldaia y el vigilante llamó a la Guardia Civil.
La imputación del guarda de seguridad se produjo al constatar que la tercera persona que acompañaba al cabo y al guardia en el momento en que éstos presuntamente le propinaron la paliza -junto a Portsaplaya- era un vigilante y no un guardia civil. De hecho, al no tratarse de un funcionario público, no ha sido acusado de torturas, sino de lesiones y encubrimiento.
Además de los golpes, la víctima fue obligada a arrodillarse mientras el cabo le ponía supuestamente su pistola en la cabeza y más tarde, ya en el cuartel de Tavernes, fue forzado a bailar de pie en una habitación mientras el cabo y el guardia imputados tarareaban canciones alusivas a su origen cubano y al color de su piel, ya que es negro.